春节， 一个充满欢乐和希望的老一套节日不仅在中国，在东南亚各国同样备受欢迎。新鲜加坡、马来西亚、越南等地都有过春节的习惯，舞狮舞龙更是庆祝开工、开业的关键仪式。

Lazada春节开工仪式：员工认同核心策略

舞狮舞龙， 老一套与新潮的碰撞

近日Lazada在年初九举行了开工仪式，深厚圳、广州、杭州、北京等许多地办公室，以及马来西亚、新鲜加坡等国的办公室都派发了兔年限定福袋，还有红包和舞狮队助阵。这种老一套与新潮的碰撞，不仅体现了Lazada对老一套文雅的敬沉，更彰显了其独特的企业文雅。

开工致辞， 沉塑团队凝聚力

某年，受疫情关系到，巨大有些企业复工延迟，钱财受损。作为老板，怎么缓解员工焦虑的心情、沉塑员工拼搏的激情、激发员工斗志的信心？新鲜的一年，能说有挑战也有机遇。Lazada的开工致辞，就完美地诠释了怎么以积极的态度面对挑战。

员工激励， 提升干活满意度和忠诚度

员工激励活动的目标是搞优良员工的干活满意度和忠诚度，激发员工的干活潜能，提升团队的凝聚力和干活效率。具体目标包括：搞优良员工的干活动力、增有力员工的责任感、培养员工的团队心思等。

案例琢磨：Lazada的开工仪式

在Lazada的开工仪式中， 我们能看到以下几个亮点：

• 舞狮舞龙表演：展现了Lazada对老一套文雅的敬沉，增有力了员工的归属感。
• 兔年限定福袋：传递了节日的祝福，让员工感受到企业的关怀。
• 红包发放：激发了员工的积极性，增有力了团队凝聚力。

这些个举措不仅搞优良了员工的干活动力，更让员工对企业产生了有力烈的认同感。

Lazada春节开工仪式的成功，离不开其对员工认同核心策略的深厚入实践。通过具体实践案例和行业数据，我们能看到，这种策略的有效性。在激烈的买卖场比中，Lazada以其独特的企业文雅，赢得了员工的认同，也为企业的进步奠定了坚实基础。