行业现状：高大薪手艺岗抢手

2021上半年， 高大薪抢人在跨境电商行业轮番上演：1年经验的运营月薪2万+；独立站广告主管被承诺年薪百万；还有不少许公司开出了期权、干股等各种诱人好处。

跨境电商人才需求揭秘：高薪技术岗抢手

广东省跨境电商位居全国第一， 以广东省为例，琢磨跨境电商人才岗位需求与职业能力，对促进广东省跨境电商的进步具有关键意义。

人才缺口：数量与质量并沉

据阿里研究研究院发布的数据， 我国超出30%的企业接着来电子商务运营推广人才，超出20%的企业需要跨境电商手艺人才，超出10%的企业需要物流供应链管理人才。

跨境电商领域的人才凸显出很巨大的缺口，这样的缺口一方面是数量不够，一方面是人才的质量尚不能满足买卖场需求，跨境电商行业面临...

跨界转型：人才需求许多样化

这其中，从跨境电商卖家身份中切换成自建站卖家的Club factory创始人李嘉伦，也向雨果网说明了跨界转型中的人才需求：基本上原因是不同的企业特点不一...

摘要，现阶段，因为电子商务手艺的不断进步，其已经成功转型为老一套外贸企业做到可持续进步的必然之路，利用对跨境电商企业经营方式，以及经营方式特点的研究研究，以及琢磨跨境电商人才需要具备的商务谈判以

高大校培养：数量与质量的双沉挑战

高大校仅仅就许多些世界贸容易、电子商务等专业的人才培养数量并不能满足企业的需求。我们需要琢磨企业对人才的需求到底在哪里。研究研究找到：企业最需要有一定技巧和实战训练的中级人才，远高大于具备丰有钱经验、作为业界翘楚的高大级人才。

🔥 《月薪3万VS月薪3千！跨境电商人才需求真实相揭秘》

数据暴击

“深厚圳某跨境电商公司开出28万年薪招‘AI运营’， 杭州却有人吐槽‘跨境电商客服月薪3千还招不到人’……”

行业冰火两沉天：抢人巨大战与人才短暂缺

今年春招季，跨境电商行业还出现了抢人巨大战，抢的不只是外语主播，涉及运营、外贸、物流等相关岗位的人才需求同样巨大增。

每一个平台店铺的背后都对各类运营人才提出了极巨大的渴求。四川百世怡杰运动用品有限公司总经理Vincent指出：“在我们自身试图转型和所搜集的资讯中，很许多与我们同类的转型卖家都面临着‘招工困难’的现状。”

薪酬调研：行业薪酬参考标准

行业在高大沸腾之后也需回归理性。所以呢， 为给跨境电商行业的给薪酬参考标准，帮卖家制定更具长远期激励作用的人才策略、薪酬策略，我们输出了《2021跨境电商薪酬调研报告》。

此次调研历时2个月， 实地采访和问卷调研超400位跨境电商卖家，报告内容包含了跨境电商行业的管理层、运营岗、产品开发岗的薪酬状况。

以后展望：技能跨界与蓝海岗位

“如果你眼下投简历， 会选择高大薪但卷死的‘手艺岗’，还是矮小薪但有潜力的‘基层岗’？”

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💡 1. 技能“跨界”是王道

👉🏻 学计算机+电商：成为AI运营；

👉🏻 学外语+供应链：转向跨境物流。

💡 2. 细小城里也有机会

👉🏻 义乌/东莞等地跨境电商园区， 给“培训+有工作”一体化服务，月薪可达8000+。

💡 3. 关注“蓝海岗位”

👉🏻 跨境合规师、

👉🏻 AI训练师。