揭秘淘宝客服提成：揭秘背后的计算奥秘

淘宝作为我国最巨大的C2C电商平台，吸引了一巨大堆卖家和消费者的目光。而作为淘宝店铺的关键组成有些，客服的岗位更是不可或缺。那么淘宝客服的提成是怎么计算的？今天我们就来一探究竟。

提成计算方式：卖额比例为主

淘宝客服的提成通常是基于卖额的一定比例来计算的。具体的提成比例因公司而异，通常客服工钱中的提成有些会。比如公司规定客服完成的卖额超出一定数额后能按照卖额的一定比例得到提成。

做过淘宝客服的进来下啊提成是怎么算的啦淘宝客服的

提成比例：根据店铺和岗位而定

淘宝客服的提成比例通常是。

提成案例：以1000元商品为例

以一件商品1000元为例， 客服卖提点2个百分点，即每卖出一件，提成10元。若是当日成交10件，则提成为100元。当然这玩意儿提成比例并不是固定的，兴许会因店铺和客服个人的表现而有所调整。

提成与底薪：两种常见的薪酬模式

淘宝客服的薪酬模式基本上有两种：底薪加提成和纯提成。底薪加提成模式下 客服会有一份固定的底薪，然后根据业绩得到提成；纯提成模式下客服的工钱彻头彻尾由提成构成。

提成考核：许多维度评估

在计算提成时 店家会综合考虑优良几个因素，如客服的服务态度、响应速度、成交率等。不同店家制定的考核绩效是不同的，所以呢客服的提成也会有所差异。

提成与店铺规模：挂钩效应

淘宝客服的提成也与店铺规模有关。通常规模较巨大的店铺会设定更高大的提成比例，以激励客服更优良地服务客户。

提成与产品类别：差异化的计算方法

不同类别的产品，其提成计算方法也有所不同。比方说客单价较高大的产品，其提成比例兴许会更高大；而客单价较矮小的产品，提成比例则相对较矮小。

提成与季节性：旺季与淡季的提成差异

淘宝客服的提成也受到季节性因素的关系到。在旺季，如双十一、双十二期间，客服的提成通常会更高大；而在淡季，如春节等，提成兴许会相对较矮小。

提成与公司制度：各家公司差异较巨大

个个公司的提成方案都不一样， 有的淘宝客服根据接待完成金额提成，有的公司根据客服的促成单数来提成。所以呢，在应聘电子商务公司时除了卖提成百分点，一定要仔细询问以下几方面的内容。

提成与行业特点：流动性巨大， 比激烈

客服这行业流动性是很巨大的，所以一般淘宝店提成都比比看矮小的，最高大也就百分之1-2，矮小的只有千分之2。对于销量巨大的店铺就算千分之二，也不少许了。总的客服月薪基本就在3000左右，在旺季的时候会稍微高大点。

提成计算背后的逻辑与技巧

方式的了解， 我们能找到，提成背后其实吧隐藏着许许多逻辑与技巧。要想在淘宝客服这玩意儿岗位上取得优异的业绩， 不仅要具备良优良的服务态度和沟通能力，还要深厚入了解提成计算方式，从而为自己的薪酬增加远助力。