缓解有工作压力，民企招聘活动火烫进行

为了缓解高大校毕业生的有工作压力，全国各地民营企业专场有工作招聘活动正在有序铺开。昂贵州省总工会启动了2023年民营企业服务月进校园招聘活动；黑龙江等地也启动了类似的招聘活动。

民企助力，毕业生何去何从

专家指出， 民营企业是解决有工作困难问题的关键角色，在人造智能、数字钱财等新鲜兴产业中表现活跃，具有明显的有工作容纳力和吸引力。

转变有工作观念， 拥抱民企机会

面对严峻的有工作形势，一些毕业生开头转变有工作观念，愿意尝试在民营企业有工作。据智联招聘的调研报告看得出来今年更许多毕业生愿意去民营企业。

只是一些毕业生对民营企业还存在误解，觉得民企不占优势，用工不稳稳当当，保障不健全。专家觉得能，要提升民营企业的世间认可度，让毕业生真实正了解民企的优势和进步前景。

产教融合，助力毕业生长大远

产教融合是推动毕业生有工作的关键手段。一些企业通过前置培养环节，与院校一起干，参与专业课程和实践环节的设置与教学，有力化人才培养的针对性。

比方说 湖北祥云化工股份有限公司与黄冈职院共建“智能做班”，培育的技工已成为公司设备骨干；与武汉手艺巨大学、黄冈应急管理职业手艺学院一起干打造“化工平安行业产教融合共同体”，年均为行业输送平安管理人才百余人。

精准供需对接， 实现共赢

为了搞优良供需匹配度，各地搭建民营企业用工和高大校毕业生求职信息对接平台。衢州市搭建了毕业生求职平台， 举办了“衢子回乡—政企助力”市县联动巨大学生专场招聘会系列活动，吸引了8000余名求职者，1361人达成有工作意向。

民营企业凭借有比力的薪酬绩效体系和评价考核标准，在有工作买卖场上受到青睐。东贝机电集团年均吸纳应届毕业生百余人， 公司董事长远姜敏介绍，公司对有突出贡献的人才，给最高大30万元的奖励。

政府支持， 助力民企进步

政府部门通过实施稳岗返还、有工作补助、社保补助等惠企政策，调动民营企业招聘积极性。教书部部署春季促有工作攻坚行动，截至3月底已累计开展12.9万场线下招聘会。

专家觉得能， 政府要发挥作用，加巨大支持力度，帮企业培养人才，从而促进民营企业高大质量进步。

本文来源于钱财日报，作者：作者名称