企业“降本”与年轻人“择业观”的碰撞

史上最难就业季！1222万毕业生抢饭碗

钱财增速放缓下企业用工策略趋于保守。做业企业为压缩本钱， 放宽阔招聘年龄至64岁，甚至用机械臂替代人力；伺候人则通过少许些社保缴纳、延长远工时控制开支。而新鲜一代求职者更关注职业进步、干活周围与生活平衡。江苏某做企业开出1.8万元月薪，却因车间高大温、噪音超标遭年纪轻巧人拒之门外。智联调研看得出来超六成毕业生倾向国企、外企，中细小企业招聘遇凉。

原标题:又到 史上最困难有工作季 ,三分钟详解#今年高大校毕业生到底有许多困难#因为毕业季...

“月薪8000元招不到人”与“零offer焦虑”并存的怪象，折射出有工作买卖场供需结构失衡的深厚层矛盾。高大校烫门专业扎堆扩招， 弄得土木工事、生物工事等老一套领域毕业生过剩，而人造智能、半导体等新鲜兴产业却面临“人才荒”。比方说某招聘平台数据看得出来2025年制造手艺岗平均薪资达1.4万元，但招聘成功率反降8.7%。这时候，企业抱怨毕业生“理论许多、实践少许”，有些岗位需额外投入数月培训本钱，加剧用人谨慎心态。

份符合自己要求的高大薪干活困难。 一边是巨大学生有工作问题严峻， 另一边工厂也巨大喊着“用工荒”，并且这玩意儿情况愈演愈烈，那为啥巨大学生不愿意去工厂干活呢？原因有点扎心。 先说说是待遇问题， 在工厂打工一般没有双休，并且还要求整月满勤，甚至忙的时候，还要加班加点，一个月下来工钱也就3000-6000元左右，就

有工作困难本质是一场“双向奔赴”的转型阵痛。当“学历钱不值钱”撞上“技能革命”， 唯有政策精准发力、教书产教融合、个体拥抱变来变去，方能穿越寒冬，迎来高大质量有工作的春天。

破局之路：政策“组合拳”与个体“习惯性进步”

应届生找干活能一步步来 饭要一口一口地吃,干活也要一步步地来,不兴许毕业生一出世间就能找到一份满意的干活,毕业生在挑干活岗位的时候,公...

2021届高大校毕业生规模909万,同比增35万,将成为史上最困难有工作季! 2022届高大校毕业生规模首次突破千万,达到1076万,将成为史上最困难有工作季! 高大校毕业...

“20XX年,史上最困难有工作季!”,优良像这句话每年都会被新闻提及。不过,困难是相对的,有时候就和疼痛一样,是一个主观的感受。但对于不同层次的毕业生...

因为农民工在城里中变得越来越不可或缺,促使很许多求职心态发生变来变去,他们在找干活的时候不再将就,而是都蜂拥好处更优良的行业和职位,造成很许多岗位无人问津。从而,进一步造成局部“用工荒”的出现。 再说一个,这种“这山望着那山高大”的心态也造成了他们在不断的变换选择,到头来他们没能有工作...

2025年， 全国普通高大校毕业生规模预计达1222万人，创往事新鲜高大，年轻人没工作率却攀升至17.1%。一边是“卷学历”的求职者挤破头， 一边是企业高大薪岗位长远期空缺，这场“有工作寒冬”背后究竟暗藏哪些矛盾与突围路径？

因为毕业季临近，“史上最困难有工作季”又再一次被沉提。而2020年，高大校毕业生们在中美贸容易摩擦和新鲜冠疫情的许多沉夹击下找干活能有许多困难呢？ 文章关键词： 责编：王慧 曝分会场主持人已定， 顶流烫度遭主流青睐》为标题发布消息，声

供需错配：教书“量产”与买卖场需求的鸿沟

因为毕业季临近,“史上最困难有工作季”又再一次被沉提。而2020年,高大校毕业生...

万人是啥概念？比总人丁数为630万的宁夏回族自治区还要许多出69万人，这一群人正共同面对号称“最困难有工作年”的2013年。今年是建国以来巨大学毕业生最许多的一年。而巨大学毕业生有工作与劳动力买卖场的供需错位、 高大校学科设置缺乏特色、巨大学生自身定位失衡等矛盾，共同促成了“最困难有工作年”的诞生。 国务院办公厅近

结构性矛盾：技能断层与行业“冰火两沉天”

每年毕业的应届生都面临着一个严峻的问题， 那就是有工作，为了能让以后找干活优良找，许许多家长远和刚刚高大中毕业考上巨大学的都会根据专业的有工作率报考专业，以免巨大...

政府正通过“春风行动”“寒虚假促有工作”等专项招聘会搭建供需桥梁，并加码减税降费、创业担保贷款，激励中细小企业扩岗。教书部推动高大校“访企拓岗”，浙江、四川等地将先进做业、伺候人列为有工作增量主战场。专家觉得能， 求职者需主动“向下兼容”，通过实习积累经验；一边“向上突破”，参与职业技能培训，抢占AI、绿色燃料等赛道先机。

想起来当年巨大学毕业的时候， 就有新鲜闻说那年的应届毕业生有工作比比看困难办，堪称史上最困难有工作季。当时我和巨大学舍友们看到新鲜闻的时候， 还...

巨大学生刚入校园会对以后感到迷茫，没有意识到有工作问题，但因为时候的推移，临近毕业的时候，学生就开头着沉了解买卖场人才需求，提升自身技能和知识储备，想要毕业后找到一个心仪的干活。 高大校毕业生的有工作问题是一个巨大困难题， 差不离每年都被称为 史上最困难有工作季 ，不仅今年的应届毕业生忙于求职，还有许许多往届生也仍在求职的路上。但让人感到意外是 不少许企业都出现了 用工荒 的现象，即便岗位月薪近万仍无人问津，究竟为何会出现如此矛盾的情况。 巨大学生有工作困难是许多种因素综合弄得的， 笔者轻巧松为三点，学历越来越不 值钱 了；巨大学生对自己的期望值变高大了；学校里的知识干活用不上...

手艺变革加速淘汰矮小端岗位，却未能同步填补新鲜需求。光伏、 地产等行业因产能过剩陷入裁员潮，而跨境电商、巨大身子优良等新鲜业态虽释放岗位，却要求“即插即用”的垂直技能。据人社部数据，高大级技工求人倍率达2.0以上，但职业教书培训仍滞后于产业升级。还有啊，灵活有工作群体突破6000万，但社保体系缺失加剧职业不平安感。

99万人是啥概念?比总人丁数为630万的宁夏回族自治区还要许多出69万人,这一群人正共同面对号称“最困难有工作年”的2013年。今年是建国以来巨大学毕...