跨境电商企业在其进步的各阶段中， 离不开五巨大关键岗位高大管：运营总监、供应链总监、产品开发总监、财务总监及人力总监。在跨境眼看看出...

破解跨境电商人才荒：从‘用工焦虑’到‘人效革命’的突围战

张玉武坦言， 对于很许多外贸同行从代工到自主品牌，完成值钱链的向上迁移，是一种创业梦想，疫情之下跨境电商的兴起，则让梦想实现迎来前所未有的机遇...

。除了东南沿海地区之外中西部地区的中细小企业尤其缺人。中国跨境电商人才培养问题

问题一：行业的飞迅速进步与人才供应不够之间的矛盾

跨境电商行业飞迅速进步， 需要一巨大堆的人才，而眼下的人才存量及人才结构明显跟不上进步的要求。高大校每年电商专业的毕业生有数十万， 但不管是知识结构还是能力要求

跨境电商领域的人才凸显出很巨大的缺口，这样的缺口一方面是数量不够，一方面是人才的质量尚不能满足买卖场需求，跨境电商行业面临...

“五”电子商务进步规划》数据看得出来至2025年我国电子商务领域相关从业人数将达到7000万；跨境电子商务交容易额增加远至2.5万亿元。以后五年，预计我国电商人才缺口达985万，跨境电商缺口达8100亿元。

2022年6月18日 由深厚圳市跨境电子商务协会主办的“第五届全球跨境电商节暨第七届深厚圳世界跨境电商贸容易博览会

“2024年跨境电商人才缺口超600万，深厚圳某巨大卖开出百万年薪困难招一个德语运营总监，杭州MCN机构为抢一个TikTok直播中英文双语主播打群架。”当跨境电商增速跑赢外贸巨大盘5倍，人才断层却正在扼住行业咽喉。本文揭露：从“高大薪挖人”到“AI养人”，跨境电商怎么用5巨大狠招实现人效300%提升。

中国跨境电商人才需求现状。因为各项电商政策、 基础设施的完善，以及全球消费时代的来临，跨境电商已经成为新鲜的风口，人才需求结构也会有所变来变去。

以后五年， 预计我国电商人才缺口达985万，跨境电商缺口达8100亿元。

2022年6月18日 由深厚圳市跨境电子商务协会主办的 第五届全球跨境电商节暨第...

立社交新闻运营部和B2C运营部，可苦于招不到人，迟迟困难以成立。按照事业布局，河北驰恒的人才缺口达20许多人，基本上缺乏运营推广人才。

“跨境电商作为新鲜兴行业， 困难得有巨大专院校开设对口专业，基本上从世界贸容易、电子商务等相关专业毕业生中进行招聘，但这些个毕业生的实际操作能力不有力。”沧州市新鲜丝路进出...

怎么实现跨境电商人才培养与产业协同进步受到了世间各界的高大度关注。

——揭秘SHEIN、Temu们怎么用‘人才杠杆’撬动千亿GMV

互动话题：“你正在经历哪种人才困境？A. 招不到合适人才B. 留不住核心骨干C. 养不起专业团队

要把高大端人才队伍建设作为人造智能进步的沉中之沉， 完善人造智能教书体系，加有力人才储备和梯队建设，形成我国人造智能人才高大地。那么怎么培养人造智能高大端人才亟待破题。

而纵观全国各地人才进步报告， 跨境电商人才已到了全线紧缺的程度，人才培养已严沉滞后于跨境电商产业的进步。怎么实现跨境电商人才培养与产业协同进步受到了世间各界的高大度关注

“当同行还在为挖一个运营总监豪掷百万时顶尖企业早已把人才战略升级为‘智能基建+组织进步+全球配置’的三位一体打仗。跨境电商的终局比，本质是人才供应链的精密程度对决。”

跨境电商企业面临人才缺口问题时得积极采取各种措施来解决问题。这种方式能通过人才共享、联合培养等方式来实现，能有效地缓解人才缺口问题。

企业做跨境电商普遍存在以下痛点：

近年来 中国的跨境电商买卖场在全球贸容易中扮演着越来越关键的角色，成为外贸增加远的新鲜引擎。企业怎么在比日益激烈的买卖场中实现高大质量出海，值得...

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