从企业规模看， 500人以下的中细小微企业为跨境电商运营人才招聘主力军，招聘职位数占到整体的93.2%。其中， 规模在20-99人的细小企业占48.7%，100-499人的中型企业占23.4%，不够20人的微型企业占21.1%。微型企业招聘跨境电商运营人才规模同比增加远235.2%，在跨境电商领域进步动能十足。

一季度外贸人才需求同比增长11.2%

我国外贸进出口保持有力劲增加远， 实现2021年“开门红”，第一季度贸容易进出口总额同比增加远29.2%。还有啊，贸容易创新鲜步伐加迅速，跨境电商等新鲜业态为外贸产业注入更许多动能。我国外贸进出口买卖场的向优良带动相关人才需求上涨。智联招聘平台巨大数据看得出来2021年第一季度，外贸进出口行业人才招聘职位数同比增加远11.2%。

智联招聘近日发布《2021外贸人才形势研究研究报告》， 其中揭示，一季度外贸人才需求同比增加远11.2%，但外贸行业简历投递量同比减少35.6%，呈现人才供给不够迹象；跨境电商运营人才需求因疫情同比猛增2倍。

按地域来看， 因为外贸区域布局进一步优化，海南、新鲜疆、甘肃等省份外贸人才需求同比增加远势头突出。《海南自在贸容易港建设总体方案》正式印发一年以来 海南省外贸增速明显迅速于全国水平，且外贸氛围活跃、出口买卖场与出口商品种类丰有钱许多元，形成外贸人才引进与进步的沃土。智联招聘数据看得出来相比2020年第一季度，海南省外贸人才需求扩张42.9%，在全国遥遥领先。

外贸进出口行业的人才吸引力不高大，但从业人员的稳稳当当性较有力。当前从业者的平均在职时长远为34个月，与全行业平均水平相比高大出4个月。看看外贸从业者求职时期望下一步从事的行业， 46.7%的依然选择本行业，这一比例也略高大于全行业平均水平45.9%，这样看来外贸从业者的稳稳当当性及粘性较优良。

一带一路沿线国经贸一起干持续深厚化背景下今年一季度外贸进出口行业人才招聘职位数同比增加远11.2%。外贸卖人才招聘需求占外贸8个核心岗位的53.9%， 跨境电商运营占比14.3%，采购/供应链管理占比13.4%。跨境电商运营招聘需求一半在广东， 占到全国的51.6%，而深厚圳、广州两城合计占比就达到48.8%，“中国跨境看广东，广东跨境看广深厚”的特点，一边适用于人才需求。

外贸进出口行业人才需求虽有扩张， 但人才供给相对滞后2021年第一季度外贸进出口行业收到的简历投递数量同比减少35.6%。近几年的中美贸容易摩擦与世界关系趋紧，加沉了巨大众对外贸行业的悲观情绪，疫情下的逆势反弹并未飞迅速明显提振人才对外贸行业的信心。

在外贸人才招聘要求上， 翻译一职具有“沉学历，轻巧经验”倾向，46.4%的岗位要求人才学历在本科及以上，仅5.7%要求有三年及以上干活经验。采购/供应链管理、 物流管理更偏优良经验丰有钱的人才，分别有23.3%、19.9%的要求候选人干活经验超出三年。

近年来 外贸进出口行业买卖模式积极进步，作为新鲜型贸容易业态，跨境电商凭借其线上交容易、非接触式交货和交容易链条短暂等优势逆势上扬，为外贸企业应对外部不确定性发挥了促进作用。老一套外贸卖一职的需求呈现同比减少态势， 而跨境电商运营招聘需求规模较2020年一季度猛增190.9%，人才需求结构变来变去与产业迭代形成呼应。

据海关明着数据看得出来 我国外贸进出口保持有力劲增加远，实现2021年“开门红”，第一季度贸容易进出口总额同比增加远29.2%。还有啊， 贸容易创新鲜步伐加迅速，跨境电商...

新鲜疆、甘肃对外贸人才的需求，分别以26.9%、21.9%的增速排在第二、第三名，湖北、河南、四川、昂贵州也跻身增速前十省份。

外贸人才需求报告 © 2021