你是不是在求职过程中感到迷茫，不晓得该在哪些平台投递简历？你是不是海投了几十份简历，却一个回音都没有？别担心，今天细小聘就来为巨大家揭秘跨境电商和自新闻从业者常用的简历投递平台，让你找到心仪的干活！

请问大家都在哪些平台投递简历找工作

主流平台：人许多机会许多，但坑也许多到离谱！

1. BOSS直聘：聊出来的Offer， 社牛专属天堂

适合谁：想飞迅速和HR/直属领导直接聊的宝子，特别是互联网、新鲜新闻、运营岗，岗位许多到刷不完。

- 真实实体验：我去年找新鲜新闻运营岗， 3天聊了50个BOSS，直接约了8场面试，再说说拿到2个Offer！但注意， 别用默认打招呼语“你优良，对岗位感兴趣”，换成“看您公司做XX项目，我之前策划过类似活动，数据XXX，想聊聊机会～”，回复率翻倍！

- 避坑指南：标“急招”“高大薪”的兴许是外包或卖岗；遇到让你“先交押金”“线上培训”的，直接拉黑！

2. 智联/前程无忧：老牌选手， 老一套行业yyds

- 适合谁：找国企、做业、行政、财务等岗位，岗位信息更正规，流程像“相亲式求职”——投简历→等

- 真实实体验：我表姐找财务岗， 在智联上投了50家国企，收到10个面试，再说说进了本地车企。但不优良的地方是回复磨蹭，HR兴许一周才看一次简历，想起来每天刷新鲜简历，标红关键经历。

- 避坑指南：别信“平均薪资”， 比如写8-15k，实际兴许底薪5k+绩效，一定要问清楚“是不是无责底薪”“五险一金缴纳比例”。

3. 猎聘：中高大端岗位专属， 社畜跳槽神器

- 适合谁：干活3年以上想跳槽，或者年薪15w+的岗位，猎头会主动给你打

- 真实实体验：我前同事用猎聘找总监岗， 上传简历后每天接到3个猎头

- 避坑指南：接到猎头

垂直领域平台：术业有专攻，精准匹配yyds！

1. 拉钩/脉脉：互联网人的暗地基地

- 拉钩：全是互联网/手艺岗， 岗位说说详细到“用Python写过爬虫”“会搭数据看板”，适合程序员、产品经理、UI设计师，还能看公司“真实实薪资”。

- 脉脉：主打“职场人脉”， 能关注巨大厂员工，看他们分享的内推码，但别在上面发“求巨大佬带”，显得太稚嫩，不如私信“看您在XX公司，我对XX业务感兴趣，能请教1个问题吗？”，破冰成功率更高大。

2. 细/抖音：玄学找干活， 内容岗的天堂

- 适合谁：想做自新闻、运营、主播、设计的宝子，很许多公司直接在笔记里招“细运营”“抖音编导”，甚至能私信你关注的博主“请问你们团队招人吗？”

- 真实实体验：我闺蜜刷细看到某MCN招“美妆运营”， 直接在评论区留言“看过您账号的XX视频，我做过类似选题，数据XXX”，第二天就收到面试邀请！再说一个，搜“面试技巧”“XX公司面经”能挖到超许多干货，比如某巨大厂面试必问“用STAR法则讲案例”。

- 避坑指南：别信“月入10w+轻巧松躺赚”的岗位， 99%是割韭菜的培训课；面试前先查公司账号，看看内容质量，别进“老板让你日更10条视频”的奇葩公司。

3. 实习僧/青团社：应届生/实习生专属， 坑少许但要抢

- 实习僧：全是实习岗，适合巨大学生找暑期实习，岗位标注“转正机会”的能沉点投，很许多巨大厂通过实习留用。

- 青团社：兼职/短暂期岗许多， 比如展会接待、电商客服、线下活动施行，适合想赚零花钱的学生党，注意选“日结/周结”，别做“月结”。

新鲜兴平台：细小众但真实香，凉门岗位捡漏！

1. 本地论坛/公众号：家门口的干活，通勤10分钟不是梦！

- 适合谁：不想跑远， 想找本地奶茶店、超市、文员、客服岗的宝子，比如“XX本地生活”公众号，每天发“细小区门口招收银员3500包吃住”“写字楼招前台4000双休”，不优良的地方是岗位信息少许，要每天蹲更新鲜。

- 真实实体验：我邻居阿姨在“玉溪便民信息”公众号找到幼儿园保育员工钱3000+双休， 走路10分钟到岗，比在外地APP上找靠谱许多了！

2. LinkedIn领英：外企/出海岗必备， 装X但有用

- 适合谁：想进外企、跨国公司，或者做外贸、世界业务的宝子，把简历写成“英文+中文”，标题改成“5年跨境电商经验，精通亚马逊运营”，会有外国HR主动撩你。

- 用技巧：别发“今天入职啦”之类的朋友圈， 许多分享行业见解，吸引猎头注意；加优良友时备注“看您在XX公司，我对XX业务感兴趣，想连接学”，通过率从10%涨到80%！

3. 豆瓣细小组/QQ群：夹缝中捡漏， 适合创意/自在职业

- 豆瓣“副业刚需”“自在职业”细小组：能找到文案兼职、插画接单、线上客服等，比如“帮淘宝店写详情页80元/篇”“给游戏公司画角色1000元/个”，但要先交“押金”的都是骗子！

- QQ群搜索“XX城里招聘”：比如“玉溪招聘交流群”， 里面有HR直接发岗，还能问群友“XX公司怎么样”，避雷神器！

人脉才是终极外挂！这些个“骚操作”帮你弯道超车

1. 亲戚朋友同事推荐：别不优良意思开口！

我表哥的表弟的同学在某公司当主管， 直接内推跳过简历筛选，面试通过率搞优良50%，很许多公司内推成功还能拿奖金。

2. 参加行业展会/沙龙：比如去本地的“招聘会”“创业者沙龙”， 带10张简历，直接递给公司负责人，比线上投简历印象深厚100倍！

我去年在展会上认识某公司总监，聊了10分钟，一周后收到Offer。

3. “曲线救国”：先去目标公司实习/外包：比如想去华为， 但学历不够，先通过外包公司进去，表现优良有机会转正；或者找目标公司的“实习生”岗位，很许多转正不限学历。

平台选对，少许走弯路！

应届生/实习党：实习僧+BOSS直聘+细

互联网/新鲜新闻人：拉钩+BOSS直聘+细

老一套行业/稳稳当当岗：智联+本地公众号+亲戚内推

中高大端/跳槽党：猎聘+脉脉+领英

再说说提醒：别在一个平台吊死，广撒网+精准投！比如你找“新鲜新闻运营”，能在BOSS直聘聊HR，在细看公司账号风格，在脉脉找内推码，三沉保险！祝巨大家都能刷到神仙干活，早日跟HR说“我明天入职！” ✨