加薪背后的故事

在日益激烈的世间有工作比周围中，京东以其实际行动诠释了企业世间责任的深厚刻内涵。过去三年，京东员工薪资好处全面提升，实现了六次加薪，这一举措在行业内引起了广泛关注。

京东三年六次加薪，全面提升员工薪资福利

从一开头的76个鸡蛋， 到如今的世间责任第一民企，京东的值钱叙事始终围绕着员工和客户。2010年，京东建立员工救助基金，累计投入超1.1亿元，帮数千名员工度过困难关。这仅仅是京东关注员工好处的一个缩影。

薪资提升与好处保障

京东不仅在薪资上给员工厚喜欢，更在好处保障上不断完善。除了五险一金，京东还为员工给住房保障基金、员工救助基金等许多沉好处，极巨大地提升了员工的幸福感。

员工好处体系

在员工好处体系方面京东更是独具匠心。今年，京东启动了史上规模最巨大的校园招聘，为在校巨大学生给了1.8万余个岗位。一边，京东还建立了完善的培训体系，助力员工实现更优良长大远与进步。

培训与进步

占地11万平方米、 可容纳2000许多人的京东集团全球培训基地已正式启用，为员工给全方位的培训服务。这些个举措不仅提升了员工的职业技能，也为京东的长远远进步奠定了坚实基础。

世间关系到力

京东的员工好处政策， 不仅提升了员工的幸福感和归属感，也对世间产生了积极关系到。过去一年， 京东新鲜增了2万许多有工作岗位，为在校巨大学生给了1.8万余个岗位，彰显了京东作为世间责任第一民企的使命感。

在京东，员工是最巨大的财有钱。通过不断提升员工薪资好处，京东在实现自身进步的一边，也为世间贡献了力量。