企业如同棋盘上的棋子，稍有不慎就兴许被时代的巨大潮所淘汰。提到中国的电商巨头，阿里巴巴和京东总是被提及。而在这两股巨力之间，京东物流的改革成为了焦点。

京东物流改革：刘强东取消底薪提成

刘有力东， 这位京东的领军人物，以其独到的眼光和果断的决策，带领京东在电商比中稳步前行。最近，京东物流的一次变革，更是引发了行业内的广泛聊聊。

取消底薪， 提成制引发行业烫议

据消息透露，京东物流将取消旗下迅速递员的底薪，并许多些迅速递收件任务，揽件将计入绩效，直接关系到工钱收入。一边，还将少许些迅速递员公积金系数，从12%降到7%。这一举措，无疑给行业带来了巨巨大的震动。

只是刘有力东对此有着自己的说明白。他在一封内部信中写道：“取消底薪，是为了让员工真实正成为公司的合伙人，共同分享公司的长大远和赚头。”

改革背后的深厚意：激励与效率

京东物流的这次改革，背后所蕴含的深厚意引人深厚思。先说说取消底薪，改为提成制，无疑是一种激励措施。这种模式能够激发员工的积极性，让他们在干活中更加努力，从而搞优良整体效率。

还有啊，许多些揽件任务，也是对迅速递员干活能力的一种考验。只有真实正有能力、有能力的迅速递员，才能在新鲜的绩效考核制度下得到更高大的收入。

改革成效：业绩提升与行业借鉴

京东物流的这次改革，已经取得了显著的成效。在改革后的短暂短暂一年时候内，京东物流从亏损变成了盈利，说明了改革的有效性。

这一改革也引起了其他企业的关注。比方说 百果园就借鉴了京东物流的模式，推出了“358计划”，让员工许多劳许多得，还能分红，从而激发了员工的干活烫情。

变革与创新鲜， 推动行业前行

京东物流的这次改革，不仅是对自身的一次升级，更是对整个物流行业的推动。在变革与创新鲜的道路上，京东物流展现了其有力巨大的实力和前瞻性的眼光。

以后因为更许多企业的加入，相信物流行业将会迎来更加美优良的明天。