京东集团近日正式宣布，面向2022届高校毕业生的大规模校园招聘活动正式启动。此次校招，京东集团对薪资待遇进行了大幅上调，其中技术类岗位的应届博士生年薪可达200万，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位最低学历背景为硕士，清华北大毕业生占比高达一半，剑桥牛津大学毕业生超过四成，甚至还有6名博士。

据悉，京东今年校招岗位中，软件开发工程师、测试开发工程师、行业解决方案、架构工程师等技术类岗位最低的学历背景是硕士，其中清华北大占一半，剑桥牛津超过四成，甚至还有6名是博士。这一薪资待遇的提升，无疑是对优秀人才的极大吸引力。

京东大规模校招：月薪55000起

京东集团此次校园招聘的薪资涨幅较去年同期最高增长35%，对技术人才的投入尤为突出。这一举措背后，是京东集团业务战略调整与资源倾斜的反映。物流板块作为京东的基石，尽管初期面临市场不看好、亏损严重等挑战，但京东仍持续加大投入，不仅员工薪酬上涨，还通过收购德邦股份强化物流服务能力，使得京东物流毛利率逐步提升，成为集团业绩超预期的重要推手。

进入2024年，京东加薪重点转向以采销为主的零售业务岗位，表明物流板块投入有所调整。这一转变基于物流板块已相对成熟，而零售业务尤其是带电标品领域的成功，成为京东新的增长点。京东凭借强大的自营规模和供应链管理能力，在电子产品及家用电器等标品上实现全网最低价，迫使竞争对手调整策略。

此外，京东方面透露，2025年起，校招生薪酬将全面上调。其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。这一举措 表明，京东集团对人才的重视程度。

京东今年给大规模的offer很有竞争力，月薪55000起，一年开出了19薪，签字费给15万，里外里有120万的年薪。这一薪资待遇，无疑是对优秀人才的极大吸引力。

值得一提的是，京东集团此次校园招聘不仅薪资待遇丰厚，而且提供的职位种类丰富，涵盖了软件开发、测试开发、行业解决方案、架构工程等多个技术领域。这为求职者提供了广阔的职业发展空间。

总的京东集团此次大规模校园招聘活动，不仅展示了其强大的实力和对人才的重视，也为广大应届毕业生提供了优质的工作机会。京东的这一举措无疑为求职者带来了新的希望。