看过新东方副总裁庄重的短视频：“我是怎么离职的。”我感想很多。但他的这句话让我记忆深刻：“一开始觉得新东方离不开我们，后来才发现是我们耽误了新东方的发展，人在职场要分得清，哪些光是自己发出的，也要分得清，哪束光是平台发出的。” 作为职场一员，我很佩服俞敏洪的尖锐，也欣赏庄重的坦诚为人。

新东方权力博弈：董宇辉离职真相

有人说董宇辉要离开，俞敏洪也绝不会挽留，他走了新东方会更好，这世界上没有谁离不开谁。弱者把平台当成绩，强者把平台当成修炼场，借着平台的资源，不断地提升自己，修炼好本事，才是在职场上最大的智慧，天不言自高地不言自厚，以万物为参照，可洞观一己之不足。

最近，流言纷飞，频频传出“俞敏洪在新东方去董宇辉化”、“董宇辉要离开东方甄选单飞”的猜测与推论。权力固化，模式僵化，自由度不够，这是逼走... 新东方的企业文化应该在层级方面没那么看重，管理者和一线之间还是比...

这就好比一桌麻将，小孙已经入局，俞敏洪轻易不会把他换掉。董宇辉呢？还没摸到牌呢！ 俞敏洪显然低估了董宇辉的“郭子仪”式智慧：皇帝放心，老郭才能安心。 董宇辉不是那种非要争个你死我活的人，他更像个“闷声发大财”的主儿。 新东方这局牌，谁笑到最后，还不好说。 董宇辉离开新东方，如同经历一场暴风雨，他变了，但他依然是那个滔滔不绝的“流水”。 这场权力游戏，精彩还在继续。

记者问小孙：“你上播是为了证明没有董宇辉，你也可以做得更好吗？” 小孙笑笑：“刘强东说如果哪天他失去京东控制权，他宁愿卖了他。” 这句玩笑话，信息量巨大，堪比一部职场宫斗剧。

本视频由世界新时代提供，5004次播放，好看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短视频聚合平台。下载客户端5004次播放 | 发布时间:2023年6月20日2 18 收藏董宇辉辞职怎么办？俞敏洪：放他离开，新东方不是要榨干他丨采访接下来播放

新东方内部，俞敏洪、周成刚、谢东萤、杨志辉四人构成权力核心。谢东萤更靠近权力中心，杨志辉也偏向谢东萤。而小孙，就像一枚关键棋子，被安排在周成刚的左手边，以制衡权力。所以，董宇辉再有本事，也只是个在门外徘徊的人，两虎相争，他只能被牺牲。

领导其实也是因为自己有权力管制这个部门的业务，才能对我们进行针对，如果能够有比他更大的权力来制约他，那他就不会这么为所欲为了，如果自己...

一位离职员工勇敢讲述自己的离职理由，让人对新东方创始人董宇辉的遭遇感到唏嘘。据他透露，新东方内部存在着权力斗争和人性的扭曲，这也成为...

小孙这番话，摆明了说董宇辉的离开，并非单纯的个人选择，而是新东方内部权力博弈的结果。记者追问，这意思是不是董宇辉功高盖主，新东方为了防止权力旁落，才把他“请”走的？ 易中天教授用胡惟庸和朱元璋的故事，巧妙地解释了这种权力斗争的残酷性：胜利者，并非能力最强，而是站在权力中心的那位。

人性、商业策略、权力斗争在这场风波中交织，折射出种种职场生存法则的智慧。很多人说，打工不要用力过猛，干得好就成了董宇辉，被排挤打压；干不好就成了孟羽童，离职半年多还被老板公开处刑。反观俞敏洪，出手狠辣果决，表面看似温和谦卑，却有原则和魄力，外柔内刚，这也是新东方在经历一次次重创后依旧屹立不倒的原因。

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