2月19日，京东官宣称，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。外卖骑手已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。

京东外卖首推五险一金，高端市场变革将如何颠覆

3月20日，京东外卖宣布，目前已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同，正逐步落实五险一金的缴纳工作。外卖全职骑手缴纳的所有成本，包含个人所得税、社保等，全部由京东承担。

2025年2月11日，京东高调宣布进军外卖行业，以全年免佣金的策略招募商家，同时承诺为骑手缴纳五险一金，成为首个将快递员福利体系复制到外卖领域的平台。更值得关注的是，京东将招募对象限定为品质堂食餐厅，强调食品安全与线下服务能力，试图以高端化定位区隔现有市场。

继给快递小哥缴纳五险一金后，京东 成为首个给外卖骑手缴纳五险一金的平台，给行业树立了一个新标杆。这不仅可以提升员工的获得感和幸福感，也有助于企业提升其在外卖市场的竞争力，并吸引和留住人才，增强企业的凝聚力和竞争力，还能促进外卖行业更加关注劳动者的权益保障，进而促进行业回归服务竞争和长远发展。

2月19日，官宣称，自2025年3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。优质商家使用京东外卖，骑手将享受到更完善的福利待遇。

从劳动市场信号理论看，五险一金本应成为人才吸引的强信号。京东此举预计每年增加数亿元支出，但对比其2023年1048亿研发投入，这笔开支仅占千分之一。

所以说，京东这招，真的有可能在高端外卖市场杀出一条血路。美团饿了么想复制？没那么容易，毕竟，他们得先解决合规问题，还得考虑成本问题。这时间差，足够京东建立起强大的品牌优势了。

这招有多狠？想想看，现在外卖小哥的处境，多少人为了多接单，风里来雨里去，哪有时间顾及自身安全和保障？京东这一招，直接抓住了人心。媒体报道一下，立马就能形成巨大反差，美团饿了么那些“压榨”小哥的新闻，立马就显得格外刺眼。

而且，这还会影响资本市场，京东入局让投资者重新审视外卖行业。2024年以来，多部门联合发布了《新就业形态劳动者权益保障指导意见》等政策文件，京东这是响应政策，给行业做表率。

9专区新品热卖人气好物居家生活服饰鞋包母婴亲子美食酒水一....在当前外卖市场日益激烈的竞争环境下，京东通过为骑手提供更好的福利保障，能够...

1.京东外卖成为首个为全职骑手缴纳五险一金的平台，自2025年3月1日起逐步实施。这不仅可以提升员工的获得感和幸福感，也有助于企业提升其在外卖市场的竞争力，并吸引和留住人才，增强企业的凝聚力和竞争力，还能促进外卖行业更加关注劳动者的权益保障，进而促进行业回归服务竞争和长远发展。行业需要一些切实的行动来推进变革。

关键是，京东的客户群体本来就偏向中高端，这和他们主打的“品质餐饭”定位完美契合。不用担心价格战，也不用担心覆盖所有城市。精耕细作，专注于高品质服务，这才是王道。

而且，京东自身优势明显。物流体系成熟，配送速度快，这和秒送业务完美结合。想想，中午想吃个精致的日料，下单后半小时送到，这体验，比那些又慢又便宜的不知道强多少倍？

京东只要使出一招即可改变我国外卖行业的局势。这一招就是五险一金，如果京东能成为第一家主动为外卖小哥缴纳五险一金的平台，舆论的方向将会出现逆转，京东外卖将成为外卖行业的新宠，美团和饿了么将陷入合规的危机之中，当然，京东无需去和美团卷低价拼好饭，定位在为白领中产提供品质餐饭，也无需在所有的城市铺开，只需在北上广深和一线省会城市提供服务。