最近看网上有人爆料2020互联网大厂校招硕士生的薪资情况，这份榜单中包含了10家公司，其中有4家是我秋招中拿到offer且谈过薪资的。从上面的表格中可以看出每个公司给薪资的方式是不一样的，主要包括：月薪、年终奖、股票、期权、签字费、各种补贴等等。马爸爸的厂子对校招技术岗位的同学来说还是挺有难度的！主要是HC不多和面试者菜！阿里的薪资并不是特别有竞争力...

互联网大厂年终奖揭秘：薪资差距悬殊

前段时间招人，看薪资待遇，简直非常有竞争力。年终奖发的多少，很大程度上，决定明年是否要跳槽呢，毕竟工资一年不涨，相对中国经济发展原则实际是在倒退的。今年，据说是把奖励力度提高，并且要拉开更大的差距。

快手和百度紧随其后，年终奖也在16万到17万之间。但排在最后的滴滴，只有10万的人均年终奖，确实有点寒酸。这可能和它近几年的发展状况有关，也反映出公司面临的挑战。

当然，这些都只是平均数，实际发放的年终奖会根据个人表现有所不同。不过，从整体来看，互联网大厂的年终奖竞争依旧激烈，也侧面反映了行业内的薪资水平和人才竞争的残酷性。大家都在努力，争取拿到更高的年终奖。

中游的几家公司，比如贝壳、华为，年终奖也在15万到17万之间浮动，属于比较稳定的状态。而像京东这种，虽然说是20个月工资，但具体数额和个人岗位、绩效挂钩，所以实际上波动也比较大。美团相对来说就比较低了，只有两个月工资，这和它的业务模式和盈利能力有关。

在快速发展的互联网行业，很多人在求职时都在关注互联网大厂的职级和薪资情况。尽管不同事业线之间存在薪资偏差，尤其是游戏团队薪资和年终奖...

相比之下，头部几家公司的差距确实很大。腾讯和OPPO的20万+年终奖，简直是让人羡慕的数字，这和它们强大的盈利能力和市场地位息息相关。字节跳动和阿里巴巴也属于高水平，虽然比不上前两家，但15万到17万的年终奖，在行业内也属于佼佼者。

大厂拉开员工年终奖差距。虽然，互联网行业高速增长期已过，红利见顶；各行各业充满了不确定，工作岗位坑少人多，但互联网公司2024年几乎平稳度过...

尤其是倍受关注的互联网大厂，往年远高于其他行业的巨额年终奖，频频引发羡慕嫉妒恨。人均年终奖只有10万，这个数字在互联网大厂的年终奖排名中显得格外刺眼。

尤其是倍受关注的互联网大厂，往年远高于其他行业的巨额年终奖，频频引发羡慕嫉妒恨。A档一般对应5-6个月薪资，但部门绩效不好的话，个人年终奖则低于这一水平；B档一般对应的年终奖通常是4个月月薪。很多互联网大厂的日子也不太好过。

尤其是倍受关注的互联网大厂，年年远高于其他行业的年终奖，更是频频引起打工人们的一片羡慕情绪。当然，侧面也反映出了互联网行业...