第一章 概述

为了保护抖音平台的消费者权益， 规范商家经营行为，抖音平台特新增《巨量百应MCN机构等级管理规则》。该规则旨在规范MCN机构的行为，提升服务质量，构建健康的内容生态。

第二章 MCN机构等级实施细则

2.1 MCN机构等级构成

MCN机构等级由经营力、 成长力、服务力、附加分综合计算得出。其中， 经营力主要参考机构结算金额、结算订单数量、L5及以上作者数、开播投入度； 不夸张地说... 成长力主要参考机构橱窗结算金额占比、橱窗动销作者占比、好货结算金额占比；服务力主要参考机构作者口碑分；附加分主要参考机构无忧服务订单数量。

2.2 MCN机构等级展示

MCN机构可在巨量百应机构工作台查堪自己的等级。等级分为新手期、考察期、考核期。其中， 新手期机构入驻前2个自然月为新手期，不进行等级考核和展示；考察期机构服务力达到140分或信用分80分，进入考察期，不进行等级考核和展示；考核期正常表现为V1-V5等级。

2.3 等级与权益匹配

不同等级机构可获得的权益， 包括但不限于：营销资源和传播、运营保障、达人管理、专属权益等。符合等级要求的机构，还需符合相应权益的其他开通要求，方可开通对应权益。

第三章 MCN机构等级相应的权益附则

3.1 等级与权益匹配表

按照机构等级分四舍五入为整数后 机构等级分在对应得分区间，获得对应MCN机构等级。等级与权益匹配可参考下表（部分列举， 具体以产品内提示为准）：，PTSD了...

等级	权益
钻石级	优先推广资源、专属客服、达人定制服务
金牌级	优质推广资源、专属客服、达人定制服务
银牌级	推广资源、专属客服
铜牌级	推广资源

3.2 等级与权益说明

自然月：每个月的1日到该月的再说说一天。

第四章 附则

4.1 效力级别

本规则适用于巨量百应平台（以下简称“平台”）内（域名为buyin.jinritemai.com）的巨量百应MCN机构（以下简称“机构”）。机构进入考察期后将按照考察期权益进行匹配，不再享有之前考核期等级的对应权益。

4.2 适用范围

4.3 数据梗新

MCN机构等级每月3日进行数据梗新，。数据梗新可嫩存在延迟情况，实际梗新具体以产品内通知为准。

4.4 平台调整

平台有权根据平台发展及运营管理需要， 适时调整本规则，并进行公示。本规则生效后MCN机构继续使用平台服务的，视为认可并接受本规则内容。若MCN机构不同意本规则或修订后的规则的，可同过平台指引申请停止使用平台服务。

结论

抖音新增的巨量百应MCN机构等级管理规则，无疑是对MCN机构的一次重大改革。这一改革将直接影响机构资源分配、流量扶持和达人合作机会。对此，MCN机构应积极应对，不断提升自身实力，以适应新的竞争环境。