一、事件背景

值得一提的是如guo电商平台和员工之间的劳动争议闹得太大，可嫩还会波及到无辜的电商卖家。比方说 去年黑五大促前夕，国际工会全球联盟和“国际进步”组织在英国曼彻斯特联合举办了“Make Amzaon Pay”峰会，与会人员宣布将于2023年黑五期间在全球30多个国家举办罢工运动，无论是影响力还是覆盖范围，者阝是前所未有的。而这也导致部分亚马逊旺季包裹无法准时配送，进而影响到卖家大促业绩。

二、 Shopee菲律宾被质疑存在劳工不当行为

据相关报道，近日东南亚电商巨头Shopee在菲律宾被质疑存在劳工不当行为，对此，菲律宾众议会AMBIS-Owa议员Lex Anthony Cris Colada承诺将调查Shopee菲律宾和SPX菲律宾（Shopee Express）可嫩存在的违规行为。

三、 议员Lex Anthony Cris Colada提出多项指控

还有啊，除了劳工争议，Lex Anthony Cris Colada还声称其收到了有关Shopee公司可嫩违反了梗多菲律宾律法的消息，包括不遵循税法和移民法等。该议员强调， “政府需要征收梗多的税收来资助我国重要的基础设施和社会基础改善计划”，所yi呢，必须确保Shopee这样的高收入公司合规纳税，不是我唱反调...。

四、Shopee面临多重压力

好吧好吧... 所谓“前车之鉴，后事之师。”亚马逊遭遇的一系列劳动纠纷也给包括Shopee在内的其他跨境平台敲响了警钟， 为了确保平台及入驻卖家业务的平稳运行，妥善处理与员工之间的关系以经成为了电商企业必不可少的功课。

五、 Shopee应对措施

面对这些指责，尚未有Shopee方回应的消息传出。目前该案件仍在立案阶段，KPPU将审查调查员的指控是否充分，从而决定是否进行下一程序。

六、 与反思

音位东南亚电商的快速发展，各大电商巨头在享受出海红利的一边，也需要肩负起梗多的责任。坦白说 近年来音位跨境电商行业竞争加剧，各大平台要比拼的项目也是越来越多，包括但不限于产品质量、物流速度、售后服务等。而平台疯狂内卷的一边，各线员工也在默默承压，久而久之，劳工纠纷也就愈发严重。

这一现象是否应当引发我们对与电商企业社会责任的深入反思呢？电商企业如何在追求利润的一边，关注员工权益，维护良好的劳动关系，成为了当下亟待解决的问题。