高职扩招，提升学历与技能并重

高职扩招，一方面让更多的人有机会接受高等教育，提升学历；另一方面，通过掌握一技之长，直接上岗就业。这不仅有助于缓解广东产业升级带来的技术技能人才供给不足问题，还为广东提供了强有力的人才支撑。

广东高职扩招，掌握一技之长

据广东省教育厅数据显示，2018年，全省高职毕业生就业率达94.56%，平均起薪达3362元，体现了高职教育在培养高素质技术技能人才方面的显著成效。

专业对接产业发展，培养急需人才

广东高职教育紧密对接产业需求，不断优化专业设置。例如，深圳职业技术学院新增学前教育、虚拟现实应用技术、智能控制技术等专业，深圳信息职业技术学院则新增了大数据技术与应用、云计算技术与应用等专业。

顺德职业技术学院与广东财经大学合作开展“三二分段”培养试点，探索专本衔接培养高素质人才路径。这些举措有助于加快培养国家发展急需的各类技术技能人才。

校企合作，产教融合，提升人才培养质量

广东高职院校积极推动校企合作，产教融合，为学生提供更多实践机会。例如，广州番禺职业技术学院管理学院与企业合作，培养职业店长，让学生在实战中历练本领。

广东轻工职业技术学院轻化工技术学院教授龚盛昭介绍，学院邀请知名企业技术骨干为兼职教师，负责实践教学指导，学生的技能和创新能力显著提升。

学院“上班”，就业抢手

广东高职院校紧跟区域重点发展产业升级需要，利用自身的专业优势，校企共建融“产、教、学、研”为一体的人才孵化基地、特色学院和产业学院，在教育教学、师资建设、技能竞赛、就业创业、科学研究与成果转化、社会服务等方面深度合作。

例如，广东女子职业技术学院经贸学院“双精准”人才孵化基地，让学生在网络对接世界各地的客户，实现毕业和就业“零距离”对接。

广东高职教育亮点纷呈

广东高职教育在产教融合育人、打造“双师型”教师队伍、深化教育教学改革、推进集团化办学、服务产业转型升级等方面取得了显著成效。

例如，广东科贸职业学院牵头成立的广东农业职业教育集团，积极开展治理结构创新，整合内部与外部优质资源，加强校、企、所、协全方位的合作。

未来展望

未来，随着技术的进步，电商与自媒体将更加注重用户体验与内容创新，从业者可以通过实际体验来验证这一趋势。欢迎大家在评论区分享你的经验，看看是否与我们的预测一致。