踩个点。 通常一个城市Neng否留得住外来的打工者，主要是kan这个城市提供的就业岗位多少，以及城市工资水平的高低，Zui关键的一个因素则是这个城市的房价水平。 南通：南通市位于江苏省东南部， 与上海隔江相望，是扬子江城市群的重要组成部分。这里不仅有着得天独厚的地理位置，还有着丰富的自然资源和人文景观。 根子在哪？卖地太爽。2022年土地出让金占财政一半以上， 盖房子比盖工厂来钱快，领导任期内就Nengkan见GDP鼓包，谁还苦哈哈去招商芯片？于是路越修越宽，楼越盖越密，产业越来越虚，再说说变成“写字楼空着，住宅涨着，年轻人走着”。 高校成为人才“转运站” 高校成了人才“转运站”。教育部有个不太起眼的统计：这五市本地高校毕业生的留存率清一色低于40%， 说直白点，十个人里六个毕业证到手就跑路。西安交大、兰大、云大，年年给珠三角长三角包邮发送新鲜社畜，自己留下一堆外卖地址和考研二战生。 打工者用脚投票 打工人Zui懂用脚投票。2023年BOSS直聘后台，五市主动投递量下滑15%，一边流出人才涨了两成。不是不恋家，是家乡只给销售底薪2500，还要“自愿”加班到九点。年轻人宁愿去杭州睡五人隔断，也不愿在故乡当“房奴预备役”。 郑州的发展困境 郑州整体地势西南高东北低， 境内多为山区丘陵，不仅是河南省省会、特大城市以及国家中心城市，还是我国新一线城市、以及中原地区重要交通枢纽。 只是 工资低还不是郑州留不住科技打工人的主要原因，再说一个一个主要原因就是主要原因是郑州的房价较高。 一个城市Neng让其发展的因素有许多，其中包括人才、地理优势、国家政策等。Ru果一个城市没有相应的人才推动，那就难以发展。 城市产业空心化 也有人想翻盘。西安甩出500亿搞“硬科技”，昆明弄跨境电商试验区，口号亮到刺眼，可资本市场只kan订单和利润。半导体厂还没打地基， 深圳Yi经给芯片工程师开到年薪40万，西安HR还在纠结要不要给应届生交公积金——这仗怎么打？ 但还有一些城市， 他们主要原因是工资低、房租高等问题，Yi经hen难再留住打工人，甚至变得越来越“空”。 通常 Ke以根据城市规模对城市进行分级，经过调查研究发现，这些城市普遍存在产业空心化现象。 房价收入比过高 geng离谱的是房价收入比， 国际红线9年，它们直接干到20年往上。西安小两口攒个首付得从贞观之年开始， 兰州兄弟geng惨，工资4900，房价12000，一算账，不吃不喝25年才Neng给银行打白条。房租也不Zuo人，郑州单间隔断1500起，工资条还没发，房东先抽走四成，剩下那点刚够给电动车换电瓶。 dui与我国的打工人才 不愿意留在一个城市的原因多种多样，但Zui普遍的原因就是主要原因是城市整体工资水平不高。我国就存在几个城市，他们的月平均工资只有3000-4000元，房价却高达万元甚至geng高。 这无疑是一个值得引起我们深入反思的问题。这一现象是否应当引发我们dui与城市发展和人才流动的深入反思呢？