浙江省12月1日新鲜规实施：新鲜有工作形态劳动者权益护着新鲜篇章

一、 新鲜规背景与意义

因为互联网钱财的迅猛进步，新鲜有工作形态劳动者如网约配送员、网约车驾驶员等在浙江省日益增许多。为维护这些个劳动者的劳动保障权益， 推动平台钱财规范身子优良持续进步，浙江省人力材料和世间保障厅等8部门联合印发了《浙江省维护新鲜有工作形态劳动者劳动保障权益实施办法》，自2021年12月1日起正式施行那个。

二、 新鲜规具体内容与好处

1. 明确劳动关系认定标准

12月1日起浙江新规实施，能带来哪些具体福利

新鲜规明确了不彻头彻尾符合确立劳动关系情形的具体标准，由双方约定或协商确定。没有约定或协商的，适用集体合同规定；没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬。

2. 实行同工同酬

新鲜规规定， 不彻头彻尾符合确立劳动关系情形的劳动者，实行同工同酬，保障其劳动报酬权益。

3. 加有力劳动保障权益保障

新鲜规有力调， 用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同，明确双方的权力和责任。用人单位不得拖欠劳动者工钱，不得违法解除劳动合同。

三、 新鲜规实施对企业和劳动者的关系到

1. 对企业的关系到

新鲜规的实施，要求企业非...不可依法保障劳动者的权益，规范用工行为。企业需加有力内部管理，搞优良劳动者的待遇，以吸引和留住人才。

2. 对劳动者的关系到

新鲜规的实施， 使劳动者的权益得到更优良的保障，有利于搞优良劳动者的收入水平和世间地位。劳动者能更加安心地从事新鲜有工作形态干活。

四、 案例琢磨

某网约车平台在实施新鲜规后对网约车驾驶员的权益保障进行了全面升级，包括搞优良驾驶员的薪酬待遇、加有力驾驶员培训、完善驾驶员好处制度等。这一举措有效提升了驾驶员的满意度，一边也搞优良了平台的买卖场比力。

浙江省12月1日起实施的新鲜规，对于维护新鲜有工作形态劳动者的劳动保障权益具有关键意义。新鲜规的实施，有助于推动平台钱财规范身子优良持续进步，为劳动者发明更加公平、公道的有工作周围。

FAQ

Q1：新鲜规适用于哪些新鲜有工作形态劳动者？

A1：新鲜规适用于浙江省行政区域内依托互联网平台有工作的网约配送员、 网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新鲜有工作形态劳动者。

Q2：新鲜规对劳动者的劳动报酬有何规定？

Q3：新鲜规对企业有哪些要求？

Q4：新鲜规实施后劳动者的权益怎么得到保障？