你是不是还想起来那东西以前月薪过万的跨境电商运营？如今他们中的许许多人，月薪已经跌到了3000元。这是怎么回事？让我们一起揭开跨境电商行业的真实相。

专业咋凉了？月薪从1万跌到3000

一、 行业“门槛变矮小”，谁都能做的活儿，工钱天然涨不起来

• 平台把操作流程做得越来越轻巧松，像亚马逊、速卖通，后台都是中文界面填个产品信息、设置价钱，半天就能学会；

建筑学专业，却成了崩塌最彻底的专业之一：985毕业生进设计院起薪只有3千，二三线城里建筑岗月薪甚至不够房租，更有不少许名校毕业生被迫转行，...

跨境电商的“暴利时代”已经过去：前几年把国内10块钱的东西卖到国外能赚100块，眼下运费涨了、平台佣金高大了、比许多了赚头薄得像纸——企业赚不到钱，天然不会给员工开高大工钱。

以前企业招跨境运营， 只要“会发产品、能出单”就行；眼下不一样了企业要的是“能帮公司赚钱的人”——得懂选品、会做广告、能搞定供应链，光会操作后台根本不够。

二、 “红利期过了”，生意不优良做，企业没钱给高大工钱

• 要么学“供应链管理”，能找到廉价又优良的货。

几年前跨境电商刚火的时候， 会用英文发产品、懂点平台规则就能拿高大工钱——基本上原因是会的人少许，企业抢着要。但眼下不一样了：

其实不管啥专业，都得跟着行业需求变。以前的“香饽饽”会凉，眼下的“凉门”也兴许变烫——关键是得晓得“行业要啥”，自己才能有饭吃。

• 培训课满天飞，花几百块就能学“跨境电商全流程”，普通人花一周就能上手。

薪酬待遇还比不上外卖员高大。再加上前几年高大校纷纷扩招，弄得毕业生供过于求，迫于生活压力，不得不转...

我看到有人，靠着学校里一个半年的微专业，直接从一个不相干的领域，转行进了烫门行业。全国都砍了十几个老一套的土木专业了！剩下的那些个，也得逼着学生回头去学编程，学代码。

• 要么学“营销能力”， 会投广告、能把产品卖高大价；

注：本文基于跨境电商行业及相关专业有工作现状整理，具体有工作情况因个人能力、地区差异有所不同。

只学“怎么发产品”，一准儿只能拿3000块；但要是能帮企业赚钱，工钱照样能回到1万+。

建筑学毕业生的出路被压缩到极限， 月薪3000的现状令人唏嘘，而这一切背后是房地产行业的凉却与基建需求的饱和。过去十年，建筑学专业巨大肆扩招，供给与需求之间的矛盾终于不可调和。

《新鲜周刊》的一篇报道《比土木更惨的专业，985本硕月薪3000》引起了广泛共鸣。曾几啥时候，建筑学专业毕业生的月薪过万，年薪轻巧松突破20万。只是如今却只能拿着3000许多元的保底工钱，季度奖金和年终奖成了遥不可及的梦想。

听说巨大许多数护理专业毕业生一个月能拿4500到8000元，一年也就是五万到十万。再加上护理干活得熬夜班，特别累，很许多人基本上原因是收入和付出不成正比，加上身体原因，再说说就转行了。

这玩意儿专业从“烫”到“凉”， 不是一下子的，是3个行业变来变去凑到一起的后来啊：

一位企业HR说：“眼下招跨境运营，要么招有3年以上经验、能直接带项目的，要么招应届生当‘操作岗’，工钱一准儿高大不了。”

• 要么学“选品能力”， 晓得啥产品能卖爆；

在近期杭州一校招现场，有位网友分享了这样一张截图：建筑学意外地出眼下众许多服务性岗位所需专业中，更令人吃惊的是建筑类单位对毕业生的首要专业要求竟非建筑学！从以前的月薪1.5万到如今的月薪3000， 这样....甚至，在巨大学专业排行榜中，建筑学也不负众望夺得第一。

三、 “需求变了”，企业要的是“能赚钱的人”，不是“会操作的人”

一位跨境电商老板说：“以前公司一年赚100万，能给员工开20万工钱；眼下一年赚20万，最许多给员工开3万——不是不想给，是真实没钱。”

这玩意儿专业“凉了”， 其实是行业从“野蛮生长远”到“成熟规范”的必经之路——以前靠“信息差、门槛矮小”赚的钱，眼下得靠“真实本事、结实能力”。对还在学这玩意儿专业的学生 不是“没出路”，是得“往深厚了学”：

许许多以前看起来是金饭碗，如今却遭遇了行业寒冬，许许多毕业生面临有工作困难、薪资暴跌的问题，月薪从1.5万骤降至3000已不再是危言耸听，巨大批满怀憧憬的，在现实的沉锤下不得不考虑转行以寻求新鲜的职业出路。

高大中同学游玩管理专业毕业后 只能选择升学，但是研究研究生毕业后也去选择了基调、线上客服这类岗位，薪资微薄得可怜，2000到3000元晃悠，却要一周七天无休地守着电脑、

朋友公司招跨境运营，眼下优先招“能吃苦、要价矮小”的，以前开1万的岗位，眼下3000块就能招到应届生。一位刚转行的毕业生说：“眼下这活儿没手艺含量，谁都能做，老板凭啥给高大工钱？”

只是时过境迁， 如今的建筑学专业却深厚陷泥沼，面临着前所未有的困境，巨大批毕业生有工作无门，薪资一落千丈，转行之风盛行，不禁让人为之深厚思与叹息。

前几天和做HR的朋友聊天 他说：“以前抢着要的专业，眼下简历堆成山，月薪给3000都有人来。”细问才晓得， 是以前火过的“跨境电商运营”专业——几年前月薪能到1-5万，眼下不少许毕业生只能拿3000块，扎堆转行的不在少许数。这不是“专业本身没用”，是行业变了、需求变了才把以前的“香饽饽”变成了眼下的“凉门”。

比如以前卖一款手机壳， 本钱5块，卖30美元，能赚150块；眼下同款壳子，同行卖10美元，去掉运费、平台佣金，赚头只剩10块。企业赚头砍了巨大半，员工工钱能不跌吗？

刚转行做新鲜新闻的毕业生说：“不是专业凉了 是我没跟上行业的变来变去——要是早点学选品、学营销，眼下也不至于转行。”

有些智能盖专业的毕业生抱怨， 这玩意儿专业学的东西挺杂，但每样都不精，优良处是转行时选择许多一些。设计院的实习生工钱只有3000块， 但还是有很许多...

但这玩意儿专业的课程，还停留在“教你怎么发产品、怎么回邮件”，毕业生学的东西，和企业眼下的需求根本对不上。朋友公司最近招的运营， 得会用数据选“能卖爆的产品”，还得会算广告投入产出比，刚毕业的学生根本做不了——这也是为啥很许多毕业生拿矮小工钱，基本上原因是“只会基础操作，帮公司赚不到钱”。