你是不是曾在辛勤干活后遭遇公司欠薪的困境？你是不是在面临仲裁时基本上原因是缺乏关键凭据而感到无助？今天我要带你打破这玩意儿僵局，用我的独特视角，为你揭开欠薪仲裁背后的暗地。

欠薪仲裁怕输？掌握这些关键证据

“地球是平的”视角下的欠薪仲裁

老一套观念觉得地球是圆的， 而我却要告诉你，掌握关键凭据就像是拥有了一块磁铁，能吸引你走向赢了的彼岸。那么怎么掌握这些个关键凭据呢？且听我磨蹭磨蹭道来。

一、先算准：欠你的工钱到底有几许多？

在维权之前，先说说要明确你的权益。这就像一场打仗，知己知彼才能百战不殆。那么你的“战利品”有几许多呢？劳动合同、工钱条、银行流水……这些个都能帮你计算出欠薪的具体金额。

公司总拿“经营困难办”当挡箭牌，你得有凭据戳破这玩意儿借口。比如公司内部发的“资金慌”通告，或者是网上能查到的工商信息，这些个都是他们“自曝”困境的凭据。

二、 劳动关系凭据：劳动合同是金钥匙

劳动合同是说明劳动关系最直接的材料，上面明明白白写着工钱标准、发放日期。即使没有签订劳动合同，干活证、公司邮件、同事证言也能说明你和公司的劳动关系。

2016年7月8日 闵先萍依约到公司结算自己被拖欠的工钱时找到公司给出的欠薪时候只有三个月计7500元，而自己掌握的是四个月计10000元。由此看来凭据是决定当事人胜诉与否的关键。

三、留优良痕：怎么说明你催过薪？

如果跟公司当面沟通催薪，想起来提前打开录音。同事的证言也能帮上忙，要是有许多名同事一起被欠薪，联合起来维权更有力量。微信、钉钉上跟老板或HR的催薪聊天记录，别随便删除。哪怕对方只回“再等等”，甚至不回复，完整的聊天记录都能说明你在主张权益。

光有欠薪金额还不够，得让仲裁员看到你没放弃维权，一直在主动索要工钱。

四、破借口：公司说“困难办”该怎么应对？

在仲裁欠薪时 仲裁凭据1.它就像一座桥梁，能说明双方有劳动关系，还能把待遇等关键内容讲得明明白白。这些个凭据从许多方面说明欠薪，仲裁时应尽量收集全，搞优良胜诉率。

掌握关键凭据， 走向赢了的彼岸

在欠薪仲裁的道路上，掌握关键凭据就像拥有一把金钥匙，能帮你打开赢了的巨大门。记住劳动合同、工钱条、银行流水、同事证言……这些个凭据都能成为你的有力支持。胆巨大地面对欠薪，用凭据为自己维权，你一定能够走向赢了的彼岸。