3年内从L4升到L6， 本以为自己是高大质量人类，这下看来我也只是个可被AI取代的螺丝钉……

亚马逊裁员14000人，AI机器人兴起

一名PayPal细小伙伴对于亚马逊员工的遭遇如此表示了愤慨。

这么看来 亚马逊这轮裁员，与其说是为了「AI降本增效」，不如说是一场面向新鲜方向的材料沉组。

虽然这场自动化转型看起来声势浩巨大，但目前没有引起太许多担心，归根结底，这还只是蓝图。

亚马逊中国区裁员，春节后开启

7月底，亚马逊公布了第二季度财报。

对此， 副总裁Beth Galetti在裁员通知中给出了官方说明白：

以后几年，我们会用AI来搞优良效率，这将少许些我们公司的员工总数。

流程还没开头走，电脑账号直接锁死，很许多人甚至还来不及备份自己的文件。

一年前，公司斥资4亿美元收购了初创公司Covariant的核心团队及其手艺授权。

AI裁员潮来袭：打工人怎么用战术逆袭？

有些老员工苦笑道：

其实早在今年年初， 亚马逊就已经悄悄冻结了有些零售业务的招聘预算，领导层有力调要削减浪费，以腾出资金用于升级配送网络。

会议室材料。

CEO Andy Jassy此前的说法则更为直接：

我们需要少许些目前有些干活的人手，在另一些岗位上加人。

机器人没有工会了 这是一个

用机器人是为了增效降本，等巨大家都用机器人，那很许多人没工作，没钱消费，就会供巨大于求。

亚马逊的员工是去是留， 全由一个没有感情、冰凉的自动化机器人全权操控

它说让你走，不优良意思，你就不能留！不仅是亚马逊， 沃尔玛也宣布用机器人...

遭殃的不止是零售业务的同事，7月份，连最赚钱的云计算部门AWS也曾面临裁员风波

虽然相比微柔软和谷歌，其云业务AWS的增速略显疲柔软，确实引发了一些投钱者的担忧。

量子位听说 亚马逊的会议室最近都被HR占满了……

但在整体表现上，亚马逊依然全面超出华尔街预期：卖额同比增加远13%，达到1677亿美元。

毕竟 亚马逊虽然名义只拥有30许多万名员工，但其实还有超出120万的劳动力都在仓储与物流环节干活，属于合同工或外包人员。

亚马逊用机器人和人造智能搞优良干活效率、 代替一有些人造干活，这种新鲜闻早就屡见不鲜了

仓储机器人和自动化物流系统在2012年就开头布局了并...

不过尴尬的是如此惊人的裁员也带来了一些材料慌

《买卖内幕》的报道进一步揭开了这轮裁员的面纱。

说实在的，今年亚马逊的业绩并不算差。

我立刻就丢了了对全部东西的访问权限 :(

基于这项手艺，亚马逊打造了新鲜一代智能机械臂——Bluejay和Starling。

更扎心的是 超出80%来自亚马逊的零售业务，涵盖在线商城、物流体系、生鲜杂货等核心部门。

今年6月， 亚马逊CEO Andy Jassy在官网明确发文有力调，公司需要沉新鲜找回盈利能力。

具身智能距离真实正落地还有许多远，没人能说得准。

但值得注意的一点是 AI想要端掉咱们的饭碗，似乎不需要等到手艺成熟

10月28日约1.4万名亚马逊员工在一封「致员工的信」中收到了噩耗。

这段时候内，招聘团队会优先考虑内部候选人，尽量帮更许多人留在公司体系内。

据悉，本轮裁员后亚马逊会为巨大许多数受关系到员工给为期90天的「复活赛」。

包括在物流网络中部署该手艺，以协助库存摆放、需求预测和提升仓库机器人效率。

好玩的是报告中打听员工并直接开除他们的不是人类高大管，而是亚马逊的AI监控系统。

一边机器人化，一边压榨工人？亚马逊900名员工被AI监控系统解雇，于2020年06月02日上线，由照理话财商上传。

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41万粉丝·1659视频一边机器人化，一边压榨工人？亚马逊900名员工被AI监控系统解雇 简介 上个月， 亚马逊...

这家公司专注于研发机器人巨大脑，能够让机械臂自主学和习惯不同的作业场景

「3万人，咱们挨个谈」。

本文来自微信公众号“量子位”，作者：Jay ，36氪经授权发布。

而对于没能沉新鲜上岸的员工， 亚马逊也将给过渡支持，包括遣散费、再有工作辅导、以及看病保险延续等补偿措施。

在2024年启用的最新鲜仓库中，上千台机器人正负责订单拣选与履约。