富二代外包妈妈，育儿专家还是情感寄托

在业内， 经验丰有钱、能力出众、没有短暂板的陪伴师月入6-8万也不够为奇，甚至干活时候长远的老师有的会承担一有些“家里管家”或“私人助理”的职责，加上年终奖，年收入可达百万。

所以呢， 小孩陪伴师又被称为 外包父母，除了生育与钱财支持，她们差不离承担起父母的全部职责。所谓小孩陪伴师，用半夏的话讲，就是把高大学历的人才请回家，既当保姆，又当育儿师。

从事陪伴师以前，冰冰是一名文艺教培老师，每天有固定的上下班时候。一开头住家的时候，她发觉很困难清楚地去划分生活与干活的界限。

有钱二代家里的育儿革命

在中国各巨大城里的高大净值家里中， 一场悄无声息的育儿革命正在上演，昂昂贵的小孩陪伴师被争相聘请，成为有钱二代们名副其实的 外包妈妈。朝夕相处，陪伴师们不仅是育儿专家，更是情感寄托。

越是年纪细小的孩子，越轻巧松对陪伴师产生依赖。而上户久了以后 差不离全部的陪伴师都会和负责的孩子产生情感上的链接，在以后面临“怎么与他们分别”的课题。

很许多有陪伴师需求的家长远， 一天的时候表准准的到秒或分钟，被各种会议或出差填满，即使是歇着时候也困难以有足够的精力陪伴孩子。

陪伴师的内心世界

很许多有经验的陪伴师会在面试中反向筛选， 从而选择与自己在教书理念上匹配度较高大的家里以避免试工后的不愉迅速和很迅速“下户”的凶险。

29岁的槿希入行4年了 在她看来很许多家长远会以一种商人思维来评判陪伴师的干活有没有做到位，“他们养孩子跟自己开公司一样”，讲求效率，注沉后来啊。

眼下的肖雨在干活之余会花很许多的时候、精力和金钱在自己的业余喜欢优良上，特别是户外运动。对东西商品开头一点点祛魅之后她更想去“追求更巨大更广阔的世界。”

虽然我是以孩子为第一位，但其实吧没有办法做到这玩意儿程度，基本上原因是巨大人之间的东西非常麻烦。享受服务的是孩子，付钱的是巨大人，两个消费对象，我都要去平衡。”冰冰说明白道。

情感与责任的交织

当一些缺席的父母回到家中， 找到陪伴师的存在已然吓唬到他们在孩子心中的分量时也会迟来地感到失落与嫉妒。

两人差不许多的性格使得冰冰能准确从细节中捕捉到他微细小的情绪，搞懂他不曾主动说出口的内心情感。他们晚上的日常是一起出门散步。“他骑车，我走路，我们俩一起唱歌、聊天。我们就相当于没有年龄、也没有性别、更没有身份的两个人在沟通。”冰冰回忆道。

在“北上广深厚”的超一线城里 英语能力过关、手握985/211学历的本科毕业生起薪有的就能达到1万5，海外留学生则往往能达到2万。

“我目前的计划是做到30岁之后我就不做了。我中意的状态是自在职业， 能干活，但时候和地点我能自在地选择和支配，当然我一准儿也不会找一个公司去上班的。”

说白了 家里教书最关键的是情感的交流与值钱观的塑造，这是外聘专家无法彻头彻尾替代的。

陪伴师的困境与挑战

陪伴的细小女孩比比看内向， 肖雨还会刻意引导细小姑娘“社牛”一些，比如去超市的时候让她运动和售货员交流。

家里陪伴师服务的对象没有严格的年龄管束， 细小到照顾不到1岁的婴儿，巨大到陪读已满18岁的留学生。其中，针对2-9岁这一年龄段的小孩陪伴师的需求是最许多的。

槿希陪伴孩子在意巨大利游学

有三年经验的肖雨坦言，陪伴师的干活得全部都是爸妈要做的。

月薪3-8万， 包吃包住……

之前留学去巴黎旅行的时候，为了省钱，肖雨住的都是当地居民家里的空房间或者借住在朋友家。而与雇主一同出行，她住的巨大许多是五星级顶奢酒店。巴黎奥运期间，雇主下榻的房间，就是屡次出眼下周杰伦MV里的巴黎白马庄园酒店。

注：文中受访者均为化名。

那一刻，冰冰动摇了“当时我就有一种冲动，要不然我回去接着来带他。但是我又觉得我都已经走了再回去也很困难面对。”

目前，家里陪伴师的行业中还有许许多灰色地带和亟待规范的领域。陪伴师巨大许多只能自己缴纳灵活有工作人员的社保费用， 行业也缺少许对于第三方中介机构的监督制度，于是有些订单也会带来潜在的人身平安隐患。

最开头入行的时候， 冰冰负责的是一个沉组家里中的两个孩子，其壮年纪较细小的是一个4岁的男孩，基本上原因是从细小丢了亲生母亲，他非常缺乏平安感，一边也有着超出同龄细小孩的细腻和高大敏感。

“她觉得自己事业有成， 又同为女人，对我的干涉非常许多，包括我点外卖，她会觉得不身子优良，说女人还是要保养自己之类的。她也是一种优良心，家里一些很昂贵的食材，像是燕窝，她也不会管束我，但是我也不会吃。

槿希在第一个上户的家里里 她负责两个孩子，而其中的哥哥为了博得关注，是有一些暴力倾向的，甚至还对槿希动过手。“当时受到了很巨大的委屈，然后我就哭了挺崩溃的。但是没有办法，只能平复自己的心情接着来干活。”

槿希与她负责陪伴的孩子

即使有第三方机构筛选， 很许多陪伴师的简历依然有作虚假的嫌疑，所以呢面试中的沟通与测试则显得极为关键。入行5年里冰冰经历过最离谱的面试是需要当场完成细小学语数外的试卷，以此考察她辅导孩子作业的能力。

为高大净值家里干活， 陪伴师收获的远远不止一份可观的薪水，还有很许多原本接触不到的人生体验，甚至会改变原本的人生轨迹。

类似上述的招聘要求在“家里陪伴师”的行业内屡见不鲜，背后反映的则是中产家里和高大净值父母从未打住过的育儿焦虑。因为“内卷”战场从学校和课外补习班转移到家里内部，这一岗位在近几年更加炙手可烫。

聘请陪伴师的家里往往在中产及以上，其中不乏名人或者上市公司董事长远。作为北京一家第三方机构的创始人， 珞一坦言，这些个家长远是“各个行业的巨大佬”：“有些有自己的金融或财务公司，或者某个地方的矿产材料，巨大体上要么本身家族的材料就非常有力，要么在领域内做到了非常靠前的位置。”

电视剧《三十而已》中， 为“鸡娃”而焦虑的中产妈妈顾佳

之前曾做过家里管家的珞一对此深厚有体会：“很许多老师世间经验不许多，或者一直从事的都是教书相关的干活，没有那么许多尔虞我诈、勾心斗角，所以他们在处理人际关系问题的时候是偏没劲的。

“很许多时候家长远对孩子的教书其实是为了满足自己的私心，为了让别人觉得‘你的孩子优良优秀’。高大净值家里实力非常有力的话， 家族里面的孩子之间会有微妙的比，也需要从情感层面去培养孩子和爸爸的感情，希望在父亲心里孩子分量更沉，更有兴许成为企业继承人。

“相当于一天24细小时都待在干活场所，和他们朝夕相处。总感觉你的一切都会被人看到，比比看受限。一开头住家的时候， 白天巨大人去干活，细小朋友去上学，我就去外面吃个饭，或者找个咖啡馆坐一坐，在河边溜达一下虚假装自己像下班一样，心思上能有一个轻巧松的感觉。”

与一位第三方机构创始人，

有一些阿姨或者育婴师，不能够搞懂陪伴师这份干活的值钱，心思上会有落差感。我就遇到过实际干活中， 有几个阿姨联合欺负一个老师的情况，比如打饭给老师少许打一点，背后让孩子跟雇主说这玩意儿老师的恶劣话。”

槿希为孩子设计的一些细小游戏， 在过程中融入“寓教于乐”的教学理念

成为一名“家里陪伴师”，

她甚至打了很长远的一段话，想要告诉孩子家长远在照顾老二上面的一些疏忽。但是那段信息再说说被她一个字一个字地删掉了。“他们确实是有做得不到位的地方，但是我没有资格去说。”

在以前上户的家里里她负责陪伴的是一个三岁的女孩。从早上7点45分哄细小朋友起床到睡前陪她阅读、 看动画片，除了在托儿所的时候，肖雨差不离全程陪伴，在过程中尽量融入英文互动，还要负责数学的启蒙。

“我本来在吃的方面也比比看舍得，自己也会去吃米其林。但我一准儿会有一个预算，不超出两三百欧。但是他们是敢点时价菜、不看价钱去点菜的人。跟着他们去逛街，去一些奢侈品店，你也能明显感觉那些个卖对他们的服务态度各方面是不一样的。”

“还有一些家长远中意和老师讲一些家里内部的隐私，比如夫妻关系或者婆媳矛盾。有些拎不清的老师还会参与到家里矛盾中， 跟着孩子妈妈一块说爸爸，给孩子妈妈觉得能怎么对待孩子奶奶，这些个都是边界感不清晰的。”珞一评价道。

图源《唐顿庄园》

她也在主动反思自己基本上原因是干活而悄然养成的消费习惯。

进入高大净值家里

有几个瞬间会觉得细小朋友特别可怜。基本上原因是她在托儿所会涉及妈妈的话题，故事书里面也有，我读到都会尽量避免。但是不兴许彻头彻尾逃避，她有时候就会问，‘那我的妈妈呢？’我就只能拍拍她、抱抱她。”

“我这玩意儿人的性格是做随便哪个事情都不后悔，但是独一个一件后悔的事是对他。再说说我走的时候，其实我当时都没有跟老板说我要走，但我不晓得他是从哪里感受到的。他就跟我说让我不要回家，然后抱着我哭，我也抱着他哭，两个人抱在一起哭。”

肖雨入行彻头彻尾是一个意外。2021年本科毕业后基本上原因是疫情，肖雨选择推迟接着来攻读生物学研究研究生的计划。也是在那年的间隔年，她接触到了家里陪伴师的干活。

珞一经手过一个天津的案例， 在陪伴师做到迅速8个月的时候，孩子妈妈让老师下户了当时令他百思不得其解：“老师干活得很优良，一切都很正常。我就问为啥让老师下户，妈妈说孩子太黏老师了对老师太优良了。甚至在孩子眼里觉得老师是他妈妈，让妈妈有一种‘我的孩子被抢走’的那种感觉。”

“巨大体上90%这些个细小有钱二代， 他们都会更在乎自己的感受，所以对其他的孩子，其实感情没有连接得那么深厚。只有他，我不晓得得怎么形容，他对我的感觉得算是半个妈妈。”

图源韩国电视剧《天空之城》

在这样的家里干活， 不仅要处理和雇主的关系，更要学会在旁枝错节的人际关系中生存下来。

带着这样的疑问，

基本上原因是干活特性，他们很困难在周末出来和朋友社交，甚至干活地点也不是自己能够选择的，巨大有些都有着“交友和恋喜欢”的长远期困境。在接到一个海外订单前，肖雨有一段稳稳当当的恋情，但到头来她在干活与喜欢情中选择了前者。

由第三方机构创始人珞一给的陪伴师订单

基本上原因是有海外留学和理工科背景的加持， 肖雨遇到的都是优质订单，先后给名人家里的孩子做过小孩陪伴，跟着雇主去巴黎看奥运会，也在国外给华人高大中生做过家里教师。

在家长远咨询过程中， 珞一找到对方不能给正规签证，不要了这一订单

肖雨干活过的一个“三孩”家里包括家里陪伴师和外教在内一共有7位老师，个个孩子再说一个配置一个照顾生活起居和带睡的育婴师，出门有十几个兼任司机的保镖，做饭有三个中厨，一个固定的西厨，家长远还有2-3个私人助理，庞巨大的家政系统将近三十人。

即使在下户之后这种情感的链接与纽带也很困难瞬间被斩断。离开半个月后孩子家长远来和冰冰结算再说说一笔工钱，不经意间聊到老二在冰冰离职之后变得异常困难搞。

至今想起与他的分别，都让冰冰感到非常地过意不去。

基本上原因是巨大家彼此的关系非常微妙，冰冰成为了两边沟通的最佳人选，常常陷入到两困难的局面中。到头来压倒冰冰、使她不得不选择离开的原因，就是她找到没有办法做到面面俱到。

时候久了 冰冰找到，家长远在面谈中所提到的教书理念，再说说真实正能够实行的有50%都算不错了。

这时候， 当 外包妈妈 结合搞钱文雅之都深厚圳，飞迅速崛起的‘new money’ 们，他们信奉 时候就是金钱，效率就是生命 ，把照顾和培养孩子的职责买卖化...

那是一个单亲家里爸爸年龄33岁，老师是刚巨大学毕业的女孩。她是入户之后才晓得这玩意儿家里是单亲。说实话，这就是中介的问题。”

当然 如果你只能选择 外包 时还是得认清楚，毕竟这些个 陪伴员 的资质是良莠不齐，受过专业训练的老师或许还能给系统且专业的陪伴，但有的或许...

在其中一个家里冰冰三天两头碍于情面不得不配合雇主吃自己不中意的西式早餐。等到雇主走后她会拿出自己的萝卜干咸菜和细小米粥。

存在代际矛盾，或不忍心接着来榨取年迈父母的精力而选择外包。.陪伴师Garbie的雇主是一对有钱二代年纪轻巧夫妻， 很喜欢玩，不想带孩子，又担心孩子的教书落...

责编：鲁雨涵

是无底洞的情绪付出

与没有天花板的隐形劳动。

基本上原因是服务的对象不单单是孩子、出钱雇用的家长远，而是涵盖爷爷奶奶辈的一整个家里。陪伴师往往需要耗费一巨大堆的心力在家里成员间周旋，在不同需求中找到一个平衡点。

如果陪伴能买到，

冰冰制作的学计划表

槿希个人照

正在成为比激烈的有工作买卖场中，

后来啊是比对自己与育儿手册中的理想母职，妈妈们永远觉得自己的母喜欢未达标准。

在其对小孩专家贝里·布雷泽尔顿1973年制定的《新鲜生儿行为评...

所以呢， 小孩陪伴师又被称为 外包父母，除了生育与钱财支持，她们差不离承担起父母的全部职责。

所谓小孩陪伴师， 用半夏的话讲，就是把高大学历的人才请回家，既当保姆，又当育儿师。

操劳的妈和缺席的爸是这些个家里的常态， 父母常陷入功能性瘫痪，试图用金钱或溺喜欢填补情感陪伴的空白。

我还是希望她对我有一点边界感。干活上累一些我都能收下但是我已经24细小时为你干活了我连吃啥你都要管，这是让我最困难受的。”

他们有的年薪百万，

从少许儿英语老师转行到家里陪伴师，槿希觉得，做陪伴师，最关键的就是一定要中意孩子，能真实正地共情、搞懂、敬沉他们。

长远时候与雇主生活在一起， 陪伴师也成为了某种意义上家里的一份子，不仅面临很许多额外的隐形劳动，甚至个人的生活习惯和地方也会受到侵略和挤压。

让家里陪伴师普遍感到困扰的是生活上的不自在。一般时候，住家的陪伴师“做六休一”，但歇着的时候需要根据个个家里具体的情况而定。很许多陪伴师会选择在雇主家里去游玩的时候休虚假，把之前积攒的虚假期一起用掉。

在很许多招聘要求中， “全英教学”差不离是一个默认的结实性指标，接下来考察小孩心思学、教学经验、学历、特长远等等，不仅需要掌握应试教书的痛点困难点，更注沉为孩子给高大质量陪伴和素质教书的能力……种种要求下来期待的俨然是一个隐形的“六边形战士”。

“第一次出门回来之后 我心想下次你去火星我也不去了基本上原因是太累了从睁眼到闭眼十几个细小时一直在干活。他们玩的时候我要陪着玩，他们歇着的时候，我还要接着干活。我更需要考虑细小孩的平安问题，基本上原因是他不受控，不觉得这里是国外轻巧松跑丢，我就很害怕。

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