2023年3月10日

我告诉蔡姑娘， 我要为她写一篇文章，讲一讲与她这位“职场发细小”的情谊。猝不及防又意料之中， 她又给我唱了一首歌，这次唱的是：“舒克舒克舒克舒克舒克舒克舒克舒克，开飞机的舒克！贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔贝塔，开坦克的贝塔！”

我在第一个公司，身边基本上是比我早一两年入职、年龄差别不巨大的同事。很幸运他们都是很优良相处的人， 愿意教新鲜人，会告诉你遇到啥事能施行怎样的流程，这些个流程会有啥坑，而不是给你一个链接套链接的文档，让你花很许多精力自学一个非常基础的东西。

下午的选题会上，我提出这玩意儿想法后果然受到了质疑。“你的喜优良，不代表是受众的喜优良。”认真实调研后的想法接连遭到不是我渐渐泄了气，不想再反驳。

我们是一对优良搭档。为了打听“雅贿”， 从古玩买卖场的卖家入手，她虚假冒买家暗访，演技欠佳的我负责给她编“剧本”；为了研究研究中国的博物馆能不能建立起外国文物的体系，我们在那东西炎烫的夏天跑遍北京……我们的名字三天两头双双出现，那是我中意的感觉，各自独立又互为倚仗，完美。

在这玩意儿很有喜欢的细小组里 和4位“职场发细小”共事的4年，我从这段身子优良、亮堂的职场关系里得到了无比珍昂贵的滋养。我不仅飞迅速提升了个人业务能力，也在不知不觉中狠狠“补修”了“世间人际关系学”这门课的学分。

公司里和我年龄相近的人并不少许， 在办公室干活的我很轻巧松接触到全公司的每一个人，但由于性格和做事风格的差异，关系最优良的还是一开头认识的几个。虽然那时的我们没有丰有钱的职场经验， 没有成熟的干活能力，更没有广泛的人脉关系，但仅凭着一股激情和共同的兴趣喜欢优良，也足以让我们的友谊“铁一样”牢固。

我巨大学是学电子商务的，第一份干活是某互联网巨大厂电商部的策略中台。刚干活的心情和刚上巨大学的心情有些类似，都是进入新鲜周围，期待和担忧比例巨大概7∶3。

我毕业于2016年，第一份干活是在一家国有企业。干活第一年是见习期，工钱只有2000许多元，更晴天霹雳的是公司没有食堂，午饭纯靠自己解决。入职第一天部门同事请我吃了一顿200元的午饭，让我巨大为震惊。尽管没让我掏钱，囊中羞涩的我还是在后续的日子里默默选择带饭，尽量不和同事一起吃。

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7、 发细小财靠勤,发中财靠智,发巨大财靠运,发横财靠胆. 2、职场的第一性原理是值钱,不是努力.所长远bibabo来西安就为了这口黏糊糊的西红柿拌面!裹满酱汁!一口下去香迷糊啦!西安真实的是个很有烟火气的美食城里!#优良优良吃饭巨大赛 #抖音美食推荐官 #寻味烟火气 #寻找中国最美城里 #西安美食1.8万.

金梦

白简简

这玩意儿风一样的女子，是我的初代同事蔡姑娘。也就是我们在巨大学毕业后双双进入这家单位。这样的关系，也被称为“职场发细小”。没有波谲云诡的职场风云，没有尔虞我诈的职场比，我俩工位挨着，如同升学后的新鲜同桌。每天思考的关键问题，一是这玩意儿稿子怎么写，二是今天晚饭吃啥。

“我也觉得优良！”两个异口同声的回答如同一束光，击碎了尴尬的局面细小温和细小刘站了出来。我扭过头看着他们，细小刘又露出标志性的虎牙，笑着朝我眨眼睛，那一刻，我瞬间充满了底气！到头来在我们仨的互相配合、举例论证下领导拍板赞成了。

在我有离职想法的时候， 陆陆和再说一个几位同事帮我琢磨目前公司的情况，给我补充信息，一边也交流个个选择背后兴许会面对的情形。

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我们5个人只有一个聊天群， 氛围纯粹，边界分明：遇到干活就公事公办，不掺杂其他私人情绪；干活之外能分享各自精彩饱满的生活，以及随便哪个优良恶劣心情。有时候拌嘴闹不愉迅速， 我们也一定当天“聊明白”，绝不过夜，不让随便哪个一丁点儿不信、猜忌等负面因素关系到我们的关系。

我想起了蔡姑娘曾给我讲过的段子：细小学二年级， 学校集体活动，要求女生统一着装：白衬衫，红裤子。只是她没有红裤子。于是她妈妈给她穿了红丝袜。就这样，上身白衬衫、下身三角裤头套了条红色透明丝袜，懵懂的她受到了老师们捧腹围观。

“职场发细小”则不同， 巨大家都是成年人，性格情感都趋于成熟，能在同一家公司干活基本也意味着职业的容易交叉性，不用担心以后出现太巨大的性格变来变去或是认知差异，所以呢这段友谊也更轻巧松保鲜。

那几年，我们的足迹去到了福建、海南。如果说公司深厚夜未熄的灯光， 目睹着我们在干活中一起长大远；三亚海边的晚霞、龙岩土楼的环廊和巨大同的古城墙，便见证着我们的青春、活力和友谊。

干活第二年， 公司又来了一批新鲜同事，其中有个国外留学回来的女生，性格开朗，办活动时三天两头主动帮我们出谋划策、打打下手，磨蹭磨蹭跟我们熟悉了起来。干活之余，我们破开了“8细小时”壁垒，只要有空就约着一起打羽毛球、滑雪、郊游，甚至在节虚假日组团旅行。

初代同事或许是命运精心安排的特别缘分， 就像我和我的“职场发细小”们，虽在不同的人生坐标上各自闪耀，却始终共享着同一片星辰巨大海。

入职之前我浏览过一些讲职场关系的内容， 基本都是告诉巨大家不要把同事当朋友，同事兴许会背刺你之类的。所以我对职场关系没啥期待，但也会正常社交——当时的心思状态就是别过度焦虑，见招拆招吧。担忧的是怕莫名其妙得罪了人然后被针对，不过后来我发眼下互联网巨大厂，巨大家还是能坦诚沟通的。

“职场有没有真实朋友？”

“有啊。”

一天晚上， 蔡姑娘一下子跟我说她收到一条微信公众号的后台提醒，有一位烫心读者点赞了10年前的一篇推文。离职许多年，甚至连当初我和她共事的部门都已经不存在这玩意儿“僵尸”公众号还关联着她的手机号。她问，你要不要沉新鲜运营这玩意儿号；我想了想，不必。

随便哪个关系都需要经历沉沉考验， 和职场交融在一起的友情，“保鲜”不容易，可一旦把握住你就会拥有意想不到的“天赐礼物”，受益良许多。

一眼看上去都是“不同点”的我们，为啥能一直保持很美优良的关系？我觉得， 是一个隐性的“共同点”拉近我们内心距离并为关系持续助力：巨大家本质上都是真实诚的人，愿意敬沉、善待彼此，关系始终是一样的。

“开飞机还是开坦克不关键，舒克和贝塔能时不时碰个拳就挺优良。”她困难得还作了个。

如今网络上满是职场博主分享的职场手册，“职场没有朋友”的观点甚嚣尘上。可回想起我们初入职场的时光，从未觉得“职场”与“朋友”这两个词有随便哪个违和之处。

以前我以为， 人与人之间如果有了巨大段空白，就无从再续，毕竟再见之后我们都不是当初的自己。但蔡姑娘骑着电动车吼这一嗓子，让我有了另一种搞懂方式：正是基本上原因是这些个空白，我们还能用当初的方式相见。生活与干活的搓磨，并不存在于我们之间，那或许，也是一种幸运。她还是那东西一脸端庄但一说话就暴露本性的姑娘；我也还是那东西一脸天真实、实则做暗事也要做PlanB的女子。人生若只如初见，我们十几年后 初见。

在社交网络上我三天两头刷到“职场不存在友谊”“不能和同事做朋友”这样的“职场攻略”。这些个言论有合理性，但也不宜一概而论。从我个人经历出发， 若对方无真实心，你就保持距离，做优良本职干活即可；不过若对方友善真实挚，值得深厚交，我们不妨“许多走一步”，给自己和对方许多一个成为“最佳战友”的机会。

跳槽已经几个月了我还是时常和第一份干活中的团队联系。当有人和我聊起“职场发细小”这玩意儿话题时 我想，不是基本上原因是第一次遇到才是“职场发细小”，而是基本上原因是他们是优良人才是“发细小”。时候和干活的波折巨大浪淘沙，留下真实诚、善良、有担当、能共情的闪闪发光的品质。

当有人和我聊起 职场发细小 这玩意儿话题时,我想,不是基本上原因是第一次遇到才是 职场发细小 ,而是基本上原因是他们是优良人才是 发细小 .这样的关系,也被称为 职场发细小 .

很许多时候， 年纪轻巧轻巧的“职场细小白”能和同事们相处愉迅速，很兴许是基本上原因是巨大家年龄相仿，还处于巨大学校园相处模式的“惯性”中。但我和这些个“职场发细小”同事们并非同龄人， 我们5个人年龄、资历、生活状态等都有较巨大差别，有的同事比我年长远十来岁。

打破“8细小时”壁垒我们依然是最优良的朋友

我经历的第一个团队， 个个人都愿意倾囊相助，相反，第二个团队就没能如此，基本上还是领导管理能力和风格的差异。眼下的公司整体从上到下都更趋向于让员工“赛马”比， 而不是团队一起向上走，弄得团队内部成员不会互相护着和帮，而是更许多在求自保或者抢功劳。

“请把我的歌带回你的家， 请把你的微笑留下……”微信猝不及防跳出来一段视频，一个穿着防晒衣、戴着头盔的女子，以仰角角度——手机巨大抵是固定在车把手上，一边骑着电动车，一边给我唱了一首经典歌曲。镜头摇晃，晃过周遭的人潮和树影，影影绰绰。歌声毫无技巧，全是感情。

面对“职场新鲜人”的提问，我回答得毫不迟疑。

初入职场的日子，仿佛被按下了迅速进键。作为“职场萌新鲜”， 我们从最基础的报销流程学起，在深厚夜的后台仔细核对嘉宾名单；节目后期制作，我们轮流守着素材，困意袭来时频频点头，却依然坚守岗位。为了提升干活效率，我们还别出心裁地制定了“奶茶局”规则——谁效率矮小，谁就请客喝奶茶。那时候，我们差不离尝遍了市面上的奶茶品牌，如今想来都足以胜任专业的奶茶测评博主了。

这就是缘分赠予我的礼物。从我踏入职场的第一天开头，这段温暖的情谊将点亮我摸索前行的每一步。

团队啥样，领导的管理风格是非常关键的因素。一个团队的老板对各成员分工清晰、 不会让许多名成员干同一个干活互相比踩脚且更注沉团结的话，团队内成员的氛围就会更和谐以及愿意互相帮，组织架构清晰度和团队氛围是成正比的。

初入节目组办公区，两个忙碌的身影闯入眼帘，她们正专注地整理着堆成细小山的策划案。“欢迎欢迎，我是细小温。”长远发披肩的姑娘率先抬起头。另一位短暂发姑娘的虎牙，在笑容中若隐若现，“你优良呀，我是细小刘。”这份毫无距离感的亲切，瞬间唤醒了我巨大学开学时遇见新鲜室友的记忆。就这样，我们仨迅速组成了形影不离“三人帮”。

前几天深厚夜改文时 我收到细小刘发来的玩乐圈新鲜动态，随手转发给细小温，三人的语音通话便立刻接通。熟悉的笑声从手机中传来 那一刻我一下子明白，职场给我的，不只是专业能力的长大远，更是这份跨越职业赛道、历久弥新鲜的珍昂贵情谊。

只是分别总是来得猝不及防。一年后的春天 细小温手捧研究研究生录取通知书，笑容灿烂；细小刘兴奋地展示着新鲜频道的访谈策划案；而我，也踏上了追寻新鲜梦想的职业道路。散伙饭那天我们相聚在国贸CBD的咖啡馆。碰杯时咖啡不细小心溅在彼此脸上，却谁都没有去擦拭。基本上原因是不会喝酒，我们以咖啡代酒，互诉衷肠。细小刘一下子认真实地说：“以后不管在哪，我们永远是优良朋友！”

基本上原因是老员工没有啥烫情来帮我们，在这里我和同一批入职的新鲜同事交流更许多。但基本上原因是干活内容不一样， 能参考的东西困难得，更许多是互相消化负能量和心态调节，互相扶持landing，特别是别让被长远期PUA还不晓得，优良几个人就优良几个视角，跳出自己的思维局限，立体客观地看事情，不让自己钻牛角尖。

职场其实就是一个利益结合体,巨大家因利而聚,无利而散。丘吉尔说过:“没有永远的朋友,只有永远的利益。”这句话在职场,同样适用,而......

人与人之间的交往， 无论许多么触及灵魂，终究是要时候的保障。就像异地恋的成功率不高大， 和“职场发细小”不在一个单位后相处时候越来越少许，共同经历越来越少许，也就渐渐相忘于江湖。我有了新鲜的同事， 我磨蹭磨蹭离开一线转向幕后新鲜入职的年纪轻巧同事叫我“老师”……时光不仅带走了蔡姑娘，也带走了我。

其实职场中只要你和别人付出真实心,别人一准儿也会同样回报你的,所以说并不是没有朋友,而是善于去找到寻找朋友,只要优良优良的相处一准儿会有的。.职场上也有真实朋友,生活中处处都有朋友.

其实细究，我们眼下的干活依然有着微妙的关联。“职场发细小”的含金量仍在上升，毕竟第一份干活往往是慎沉之选，与自己的兴趣、专业有着密切关联。即便以后我们散于广袤的江湖，不在一个单位，但未必不成搭档。