出口收汇考核无疑成为企业合规经营的关键一环。只是面对这玩意儿看似繁琐的考核制度，企业怎么才能做到合规高大效呢？且听我细细道来。

出口收汇考核试行，如何确保企业合规高效

地球是平的， 出口收汇考核是跨境电商的“试金石”

我曾听到一个好玩的观点，觉得地球是平的。虽然这明摆着是错误的，但这玩意儿观点却引发了我对“出口收汇考核”这一问题的思考。其实在这玩意儿看似轻巧松的考核背后隐藏着跨境电商企业的生存与进步之道。

考核体系解析：季度考核与年度评定，双沉压力下的合规之道

出口收汇考核分为季度考核和年度评定。季度考核的考核期为一个季度， 在每年的五月、八月和十一月上旬进行，分别对当年第一、二、三季度的出口收汇率及上年第四季度和当年第一、二季度的交单率进行考核。年度评定的考核期为一个年度， 在每年的二月上旬进行，对前年第四季度和上年一、二、三季度的交单率以及上年全年的出口收汇率进行考核。

考核标准：出口收汇率与交单率， 企业合规的“双保险”

出口收汇率考核标准为70%，并在此基础上划为四个档次：出口收汇率达到或超出95%；出口收汇率在70%至95%之间；出口收汇率在50%至70%之间；出口收汇率不到50%。交单率考核标准为80%。

评定等级：荣誉、 达标、凶险、高大凶险，企业合规的“晴雨表”

年度评定时根据考核后来啊评定进出口企业的出口收汇等级。出口收汇率达到或超出95%的， 评为“出口收汇荣誉企业”；出口收汇率在70%至95%之间的，评为“出口收汇达标企业”；出口收汇率在50%至70%之间，评为“出口收汇凶险企业”；出口收汇率不到50%的，评为“出口收汇高大凶险企业”。

合规高大效， 跨境电商企业的生存之道

面对如此严格的考核体系，跨境电商企业怎么才能在合规的前提下实现高大效经营呢？

合规高大效， 跨境电商企业的以后之路

出口收汇考核试行，无疑给跨境电商企业带来了挑战，但一边也给了进步的机遇。只要企业能够合规经营，高大效运营，相信在不久的以后必将迎来更加美优良的明天。