在互联网巨头阿里巴巴的版图上，一场名为“滚动式裁员”的变革悄然上演。许多位高大管相继离职，是公司内部调整，还是行业退潮的预兆？本文将深厚入剖析这一现象，带您一探究竟。

滚动式裁员后阿里多名高管离职

KPI考核背后的裁员潮

每年， 阿里巴巴都会进行KPI考核，而今年，似乎连KPI考核较优良的员工也感受到了压力。往年，即便员工连续两年位列10%的最差表现，也未必会被马上裁掉。只是今年，即便是高大P员工也困难逃此劫。这不禁让人思考，阿里的业务究竟遭遇了怎样的困境。

业绩下滑， 业务收缩

京东、拼许多许多等比对手的崛起，以及抖音、迅速手的冲击，让阿里的买卖场份额不断减少。据《财经天下》周刊透露，阿里正在“滚动式”裁员，涉及范围之广令人咋舌。这一切，似乎都在预示着阿里巴巴的业绩下滑，业务收缩。

高大管离职， 公司变革

继口碑的急剧下滑后阿里巴巴的高大管层也迎来了变动。华先胜、 张磊、肖利华、金榕等一众高大管纷纷离职，这背后是公司对内部调整的深厚思熟虑，还是行业退潮的无奈之举？

据了解， 阿里的员工职业晋升体系分为“P”和“M”，而P11就是副总裁级别，P12就是事业群总裁。此次离职的高大管，无一例外都是公司的高大层管理人员，他们的离职，无疑给阿里巴巴带来了巨巨大的关系到。

市值下跌， 马云身价受挫

阿里巴巴的市值从最高大点的8000亿美元一路下跌，蒸发了约3.8万亿元人民币。马云的身价也受到关系到，从中国首有钱的位置跌落，以1327亿元身价排在第14名。

这一切， 都在告诉我们，互联网行业的比是许多么激烈，即便是如阿里巴巴这样的巨头，也困难以避免变革的冲击。

以后展望

面对外部周围的挑战和内部问题的困扰，阿里巴巴以后的路在何方？董事会主席张勇已经对阿里组织架构做了巨大规模的调整， 能否带领阿里巴巴沉新鲜走上高大增加远的道路，还有待时候的检验。

阿里巴巴能否成功转型，取决于其能否抓住机遇，积极应对挑战，实现真实正的变革。

本文内容来源于《财经天下》周刊、 雷峰网等权威新闻，数据截至2022年。