一、 引子：高大等教书资金改革的“破茧成蝶”

日前，《辽宁省高大等教书资金管理办法》的印发，犹如一阵春风，吹拂着辽宁高大等教书这片沃土。新鲜规的出台， 意味着我省高大等教书资金的管理进入了精细化、规范化的新鲜阶段，仿佛一场高大等教书资金的“破茧成蝶”。

辽宁高校财政拨款转型，绩效导向如何落实

二、 绩效导向：高大等教书资金管理的“风向标”

在新鲜办法中，“绩效导向”被明确提出来这无疑成为高大等教书资金管理的“风向标”。与以前的资金分配方式相比， 绩效导向更加注沉后来啊，有力调“以绩效论英雄”，这对于推动高大校创新鲜进步、搞优良教学质量具有沉巨大意义。

三、 个性化因素：绩效导向的“助推器”

在新鲜办法中，绩效管理考核后来啊、人才引进、科研成果等个性化因素被纳入资金分配因素，这无疑成为绩效导向的“助推器”。这些个因素将激发高大校在人才培养、学问研究研究等方面的积极性，推动高大等教书质量提升。

四、 差异化生均公用经费：绩效导向的“试金石”

新鲜办法明确提出，逐步建立以高大校本钱核算为基础的差异化生均公用经费机制。这既是绩效导向的体现，也是对其的“试金石”。通过，能使资金分配更加合理，搞优良资金用效率。

五、 从“投入型”向“绩效型”转变：财政拨款的“华丽转身”

该办法的出台，标志着辽宁省高大校财政拨款逐步从“投入型”向“绩效型”转变。这种转变意味着高大校需要更加注沉绩效，以搞优良资金用效能，推动高大校实现高大质量进步。

六、 案例分享：某高大校绩效导向改革的实践与启示

以下为某高大校在绩效导向改革方面的实践案例，供巨大家参考：

案例时候：2021年3月

该高大校以绩效为导向，对教学、科研、管理等各方面进行了全面改革。具体措施包括：

• 建立以绩效为导向的薪酬分配体系，将绩效与收入挂钩。
• 设立科研创新鲜基金，鼓励教师开展高大水平科研。
• 优化人才培养方案，搞优良学生有工作率和创业率。

经过一年的努力， 该高大校在人才培养、学问研究研究等方面取得了显著成果，成为区域内高大校的佼佼者。

七、 ：绩效导向的“以后之路”

绩效导向改革是一项系统工事，需要高大校、政府、世间等许多方共同努力。在以后的进步过程中，我们需要不断探索、创新鲜，为高大校进步注入源源不断的动力。