一场关于社保的较量

你是不是曾想过 在繁忙的干活之余，社保问题竟然能成为一场没有硝烟的较量？是的，你没听错。就在这玩意儿看似平静的职场江湖，企业不缴社保的现象犹如一颗定时炸弹，随时兴许引爆。而人社部，这位守护社保权益的正义使者，正以雷霆之势，揭开这场斗争的序幕。

企业不缴社保？人社部

企业不缴社保，为何如此猖獗？

在众许多原因中， 我觉得最关键的一点是有些企业将社保视为负担，觉得缴纳社保会许多些企业本钱，从而关系到企业效益。这种短暂视的观念，使得一些企业不惜铤而走险，不缴或少许缴社保。只是这种做法，无疑是饮鸩止渴，到头来只会自食恶果。

人社部出手， 沉拳出击

面对这一现象，人社部没有袖手旁观，而是果断出手，发布了一系列政策，以保障员工的社保权益。

• 明确指出，员工自愿放弃社保，用人单位不能免责。
• 有力调严格施行现行各项社保费征税政策，严禁自行组织对往事欠费进行集中清缴。
• 对于有力制不缴社保的企业，人社局会做出相应处罚。

数据揭示：社保参保人数突破10亿

据人社部数据看得出来 截至2024年底，全国基本养老保险参保人数达到10.7亿人。这一数字的背后是无数打工人对美优良生活的追求和期待。只是仍有相当一有些灵活有工作人员和细小微企业员工游离在社保体系之外这无疑是对他们权益的极巨大损害。

案例分享：维权路上的点滴温暖

李先生， 一家人力材料公司的经理，曾亲身经历过员工维权的过程。他分享了一个案例：“去年，我们公司的一位员工找到公司未按规定缴纳社保，于是向我投诉。在了解情况后我们马上协助员工向社保部门投诉，并到头来成功追回了社保费用。”

怎么维权？掌握这些个方法，让社保权益不再受损

面对企业不缴社保的情况，员工得怎么维权呢？

1. 收集凭据：保存劳动合同、 工钱条、考勤记录等能说明劳动关系的材料。
2. 向社保部门投诉：将收集到的凭据提交给当地社保经办机构。
3. 申请劳动仲裁：如果社保部门处理不满意，能申请劳动仲裁。

社保， 你的“护身符”

人社部为我们撑起了一把护着伞，让我们在追求美优良生活的道路上，不再担心社保问题。让我们携手共进，共同维护自己的权益，让社保成为我们个个人的“护身符”。