职场比愈发激烈，员工身子优良问题却往往被忽视。近日一起因血管瘤熬夜猝死，公司开除的案例引发了广泛关注。本文将深厚入剖析这一事件，引发我们对职场身子优良的思考。

员工血管瘤熬夜猝死，公司开除

一场意外的悲剧

魏某， 一个普通员工，因患血管瘤，被医生明确告知避免熬夜。只是在公司高大压的干活周围下他依然被安排夜班。不幸的是在一次熬夜干活中，魏某突发生病，到头来因血管瘤破裂而离世。公司以魏某不服从安排为由，解除了他的劳动合同。

冲突：身子优良与干活的博弈

这起事件暴露了职场中一个普遍存在的问题：身子优良与干活的博弈。在追求业绩的一边，员工的身体身子优良往往被忽视。魏某的案例告诉我们，这种忽视兴许弄得无法挽回的悲剧。

案例琢磨：昆山衙门的断决

本案承办人、 昆山衙门民四庭副庭长远王丹妮表示，魏某因患脑血管生病不能熬夜，其及时向主管报备情况并明确表示以后不能上夜班。只是公司在明知魏某身体状况的情况下仍安排其从事夜班任务。公司以魏某不服从公司安排以及连续旷工为由，分别作出一般违纪和严沉违纪的处罚决定，明显有失公允、恰当。

昆山衙门审理觉得， 根据相关规定：劳动者因患病弄得不能习惯现有干活状态或岗位时有权向用人单位提出另行安排干活，用人单位应依法履行相应法定责任。到头来衙门认定公司违法解除劳动合同，断决公司支付赔偿金12万余元。

观点：企业应承担世间责任

我觉得，这起事件反映出企业对员工身子优良问题的忽视。企业作为世间的一份子，应承担起世间责任，关注员工的身心身子优良。

• 企业应建立健全员工身子优良管理制度，定期对员工进行身子优良检查。
• 企业应关注员工的干活压力，合理调整干活安排，避免过度加班。
• 企业应加有力员工培训，搞优良员工对身子优良问题的认识，引导员工养成身子优良的生活习惯。

关注职场身子优良，共建和谐劳动关系

魏某的悲剧让我们看到了职场身子优良问题的严沉性。关注员工身子优良，不仅是企业的责任，也是世间的责任。让我们共同努力，关注职场身子优良，共建和谐劳动关系。

编辑 | 段炼 盖源源

校对 | 何细小桃