企业年金，这玩意儿以前默默无闻的存在正悄然改变着无数人的晚年生活。有人视其为养老金保障的“再说说一根救命稻草”，有人则觉得它是企业吸引和留住人才的“杀手锏”。那么企业年金究竟有何魔力？以后又将怎么进步？且听我磨蹭磨蹭道来。

企业年金可提升养老金保障水平？未来企业年金计划将如何发展

企业年金：一把双刃剑？

先来聊聊企业年金。轻巧松企业年金就是企业为员工设立的一种补充养老保险。它既能帮员工在退休后得到更许多的养老金，也能作为企业吸引和留住人才的手段。只是这把双刃剑也有其锋利的一面。

以招商银行为例，他们搭建了分层分类的客户服务体系，为客户给更加适配的服务方式。这种服务模式看似完美，实则暗藏凶险。基本上原因是 企业年金的管理和运营需要专业的团队和丰有钱的经验，一旦出现问题，不仅会关系到员工的退休生活，也兴许给企业带来巨巨大的钱财亏本。

以后企业年金计划：路在何方？

那么以后企业年金计划将怎么进步呢？我觉得， 以下几个方面值得关注：

• 政策推动国层面将接着来出台相关政策，鼓励企业参与企业年金计划，搞优良企业年金的覆盖率。
• 手艺赋能因为金融手艺的不断进步， 企业年金的管理和运营将更加智能化、便捷化，为员工给更优良的服务。
• 创新鲜模式企业年金将不断创新鲜， 比方说设立园区年金、人才年金等新鲜型年金，满足不同企业和员工的需求。

企业年金：跨境电商的机遇？

对于跨境电商企业年金无疑是一个巨巨大的机遇。因为企业年金覆盖率的搞优良，越来越许多的企业将参与到企业年金计划中，这将为跨境电商带来更许多的业务机会。

以招商银行为例， 他们积极协助有些地方政府探索方案，希望以企业年金为起点，更优良地通过创新鲜的形式，把银行的综合服务都能够给给企业。这种模式对于跨境电商无疑是一个值得借鉴的案例。

企业年金，这玩意儿以前默默无闻的存让我们共同期待企业年金为我们的养老金保障描绘出更加美优良的蓝图。