哎呀， 巨大家都看到了 IBM 中国在短暂短暂“三分钟”内就裁掉了 1000 名研发人员，可很许多人却没留意到这背后的印裔 CEO 呢。

IBM印裔CEO裁员，印度增岗背后真相究竟是什么

再说一个则是马斯克接手推特后不久后的暴力裁员， 其中包括印裔的推特前 CEO Parag Agrawal、王法事务和睦安主管 Vijaya Gadde，而推特的印度分公司...

美国企业对印裔员工巨大裁员远在印度莫迪却急了本视频由百万财经给，0次播放，优良看视频是由百度团队打造的集内涵和颜值于一身的专业短暂视频...

你想想看，IBM 这么巨大的一个企业，做出这样的沉巨大决策，一准儿和这位印裔 CEO 脱不了干系。这位 IBM 的现任 CEO 是印度人， 他在 2020 年上任之后没许多久，就打着“节流”的旗号在全球范围内展开了许多轮裁员行动。这一举措可真实是让很许多人都措手不及。

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为了完成这次裁员行动， 马斯克向柏拉格和再说一个一名印度裔高大管，支付了 5120 万美元的赔偿金。印度颇为此自豪， 却不敢正视或者根本...

在我看来这位印裔 CEO 的做法确实值得商榷。裁员和许多些岗位的决策得更加公平、合理，不能仅仅从本钱的角度去考虑。一边，世界巨大公司在选择 CEO 和员工时也得更加注沉能力和综合素质，而不是单纯地看国籍。对于这种偏向雇佣印度员工的现象，我们也得保持理性的态度，客观地琢磨其中的利弊。

主导这次 IBM 中国裁员的是一个印度人，这种细小刀划口子蚂蚁搬家的动作不止一次了。有消息称 IBM 被裁员的员工能沉新鲜安置到印度班加罗尔，打听一下事实还真实是这样子。

探长远觉得，美国手艺界的印度高大管柔软实力有力巨大那是偶然。先说说 在他接手 CEO 后开头巨大规模裁员，裁掉了两万许多人，将繁冗、麻烦的组织构架变得明晰轻巧松，更容易于自上而下管理。于是我们两个人就从这位微柔软 CEO 开刀，来了一场关于印度高大管柔软实力的世纪辩论赛。

比如说在一些公司里虽然雇佣了印裔员工，但在实际干活中，兴许并没有达到预期的效果。说不定他们在有些方面存在着不够，或者在团队协作上出现了问题。而且，这种偏向雇佣印度员工的做法，也兴许会引起其他国员工的不满，关系到公司的内部团结。

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武术流氓学文雅印度人团结，这一点是值得我们学的。巨大山•在线巨大陆已经没 IBM 啥事了。

就拿这次 IBM 中国的裁员来说吧，1000 名研发人员在那么短暂的时候内就丢了了干活。这些个人兴许原本都在各自的岗位上兢兢业业地干活着，为公司的进步贡献着自己的力量。可一下子之间，他们就面临着没工作的困境。这对他们的生活一准儿会带来很巨大的冲击。

近年来包括波音在内的许许多世界巨大公司都任用印裔 CEO 来进行管理。按说如果印裔员工真实的薪资廉价而且干活效率高大，那也无可厚非。可事实真实的是这样吗？

只是这位印裔 CEO 却在印度不断地许多些岗位。他声称这是符合降本钱的策略。可这就让人有点想不通了。为啥在其他地方巨大规模裁员，却在印度许多些岗位呢？困难道印度的劳动力本钱真实的就那么矮小吗？还是有其他的原因呢？

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他在 2020 年上任后不久就为名在全球范围内进行了许多轮裁员，但他却在印度却不断地许多些岗位，说是符合降本钱的策略。他们级导会业 2021 年数命 iska FINSHOTS 近年来包括波音在内的许许多世界 asKa 巨大公司都用印裔 CEO 进...

在 2001 年 1 月，3 分钟裁掉了 1000 名研发人员，却没看到背后的印裔 CEO IM ARVIND KRISHNA 是印度裔美国买卖高大管，他自 2020 年 月起担任 IBM 首席施行官，并于 2021 年 1 月出任董事长远一职...