到了7月31日晚上6点许多，公司又发消息说要把我们调岗到“一部”。还没等巨大家反应，半细小时后又通知被调岗的人从8月1日起接着来放虚假，这次直接放半年到12月31日！这操作太明显了就是想逼人走人。当晚群里炸了锅，有人说这是“正规裁员”，有人说公司根本就是在耍流氓。

悲催！注册资本近4亿家居企业放假半年

员工群里有人说要告公司，但打官司耗时候，万一拖到年底公司跑路怎么办？有人开头偷偷找新鲜干活，但智能家居岗位本来就少许，加上钱财不优良，优良许多人都在抢零工。

不过最让人担心的是这会不会是个开头？听说其他家居厂也在裁员，要是连巨大厂都扛不住到时候咱们这些个细小员工怎么办？说实话，眼下打工真实困难。之前总听人说“珍惜稳稳当当干活”，可稳稳当当背后的凶险谁看得见？我有个同事上个月跳槽到巨大厂，眼下天天加班但至少许工钱准时。反观我们，天天在家等消息，连社保都迅速缴不起了。

最气人的是公司还说啥“共同守护事业，等待买卖场优良转”。可买卖场啥时候能优良？隔壁做定制家具的王姐上个月也被裁了整个行业都在裁员。听说还有老板受不了压力自杀的，这行眼下真实不优良混。

第二天去公司问个明白，后来啊找到留下的“值班”人员比实际需要的许多优良几倍。后来200许多人集体去找领导，张文延根本没露面当地人社局来了也调解不了。眼下巨大家只能拿最矮小工钱的80%，佛山这边巨大概1000块出头，扣完社保公积金到手连房租都不够。

有意思的是眼下不少许企业都学这招——放虚假半年，发点生活费，逼员工自己辞职。广东最近不是要出新鲜政策吗？说停工超出三个月得备案，可淇特这事都发生了政策还没落地。

听说政府最近在搞中细小企业帮扶，给贷款啥的，但像淇特这种兴许早就撑不住了。要我说与其等公司回血，不如趁早学点新鲜技能。比如AIoT、数据琢磨这些个，眼下招聘网站上需求还挺许多。

其实这公司之前就不太正常。2017年成立时注册资本3个许多亿，说是广东睿同手艺的全资子公司，主打智能家居。但这些个年产品更新鲜磨蹭，连个像样的爆款都没有。眼下房地产不行了装修的人少许了他们订单直接归零。

2025年7月3日下午5点， 有网友称还在公司加班，一下子收到通知说营销中心全员放虚假到7月31日。当时以为只是临时调整，毕竟最近订单确实少许得可怜。可谁成想，这竟是噩梦的开头。

家居行业现状：困境与挑战并存

家居行业近年来面临着诸许多困境，其中最为突出的就是买卖场比加剧和消费者需求变来变去。家居企业不得不进行转型升级，以习惯买卖场变来变去。

转型之路：拥抱新鲜手艺， 创新鲜产品与服务

家居企业要想在激烈的买卖场比中脱颖而出，就非...不可拥抱新鲜手艺，创新鲜产品与服务。

• 引入AIoT手艺， 打造智能家居生态圈
• 注沉用户体验，给个性化定制服务
• 拓展线上线下渠道，实现全渠道营销
• 加有力品牌建设，提升品牌关系到力

案例分享：家居企业成功转型案例

1. 案例一：某家居企业引入AIoT手艺，推出智能马桶、智能门锁等智能家居产品，受到消费者烫捧。
2. 案例二：某家居企业注沉用户体验，给个性化定制服务，成功吸引了一巨大堆年纪轻巧消费者。
3. 案例三：某家居企业拓展线上线下渠道，实现全渠道营销，卖额巨大幅提升。

面对家居行业的困境与挑战， 家居企业非...不可积极拥抱新鲜手艺，创新鲜产品与服务，才能在激烈的买卖场比不偏不倚于不败之地。一边，政府和世间各界也应关注家居行业的进步，为其给政策支持和材料保障。