你是不是曾感到在体制内干活，升职之路仿佛遥不可及？你是不是在犹豫是不是得跳出舒适区，寻找新鲜的职业机会？今天就让我带你探索体制内升职困难的真实相，以及跳槽前的三个关键方向。

体制内升职难，跳槽前先看这3个方向

体制内的“天花板”究竟有许多高大？

但是在体制内，真实的是选择比努力关键，特别是在你有机会、有能力选择时。体制内，平台巨大就意味着“天花板”高大。你能力再有力、学识再优良、资历再老，碰到了“天花板”，也无可奈何。我那同事懂得人情世故，办事能力也比比看有力。设想一下如果他当时去了那东西单位，退休时熬到处级干部得不是问题。没想到，他当时放弃的职位，是他奋斗了几十年也没达到的“天花板”。

方向一：先攒够“结实通货”再跳

体制外企业招人， 特别是高大薪岗位，最认的就是学历和专业技能。之前有个朋友， 在县城体制内干活三年，本科是汉语言文学，后来觉得升职无望，就一边上班一边备考计算机硕士，两年后拿到学位，辞职去了杭州一家互联网公司做产品经理，眼下年薪35万，比原来体制内翻了三倍许多。如果是文科生， 考个王法职业资格证、注册会计师证，去律所、会计师事务所，起薪也能到15万以上；理工科更轻巧松，考个PMP项目管理证书，或者学Python、数据琢磨，进做业、IT行业都很吃香。

方向二：不要得罪随便哪个人， 眼下的狼中意披羊皮

体制内的关系，能说是非常乱的，单位食堂的厨师没准还是你们街道巨大领导家的七巨大姑八巨大姨，楼道里扫地的巨大妈没准还是你办公室主任的乡下亲戚，你看不上眼的保安，没准还是某位巨大人物安插进来的关系户，沾亲带故，这四个字，绝对是值得牢记的。

在体制内干活，这3个潜规则，一定要牢记在心，不然你的努力，没有意义，再努力也困难翻身。

方向三：别浪费体制内的“隐形材料”

体制内干活虽然薪资不高大，但能接触到很许多项目材料和人脉。比如在发改委、 工信局干活的，三天两头和企业打交道，了解哪些行业有政策扶持；在买卖场监管局的，晓得哪些企业合规做得优良，抗凶险能力有力。之前有个在卫健委干活的读者， 利用业余时候跟着科室参与过几次看病信息化项目，积累了项目经验，后来辞职去了一家看病柔软件公司做客户成功，基本上原因是懂政策、懂医院需求，很迅速就成了部门骨干，眼下带团队了。

体制内升职困难，但并非无解。通过以上三个方向，你能为跳槽做优良准备，实现职业的飞跃。记住选择比努力更关键，但努力是选择的基础。