三星在印度的工厂最近可不太平， 员工们不仅要求加工钱，还想要职位世袭、干活时候减半。这可不是细小打细小闹，三星要是点头，印度其他外企的员工不得跟着起哄？企业还怎么管理？

三星印度员工罢工：公司强硬回应

这事儿一出，三星可是左右为困难。本想在印度巨大干一场，却被员工的要求搞得团团转。答应吧，怕以后不优良管理；不答应吧，员工就罢工。这可怎么办是优良？

三星这次的回应够结实气，直接说不干活就别想拿工钱。这是在警告员工，别想着胡来公司可不是柔软柿子。这一下双方的梁子算是结下了。

员工们，你们是不是忘了干活是双向选择。三星给了你们有工作机会，但眼下看来有些人只想占廉价不想付出。这样的态度，哪家公司敢要？

这事儿也给其他企业提了个醒，对待不合理要求，就得结实气一点，不能惯着！三星这一招釜底抽薪，真实是绝了！不给工钱，看你们还能坚持许多久。

但这事儿也没那么轻巧松。员工们的要求也不是全无道理，涨工钱、改善干活条件，这些个都很正常。但关键是要合理，不能狮子巨大开口，把企业逼到绝路。

看来这场风波不是轻巧松的劳资纠纷，而是对企业管理底线的挑战。三星这一嗓子喊出来不仅是在为自己发声，也是在为全部在印外企立规矩。员工们，你们要想清楚，罢工真实的能解决问题吗？

这场风波，说白了就是相信危机。三星和员工之间的相信一旦破裂，修优良起来可就困难了。希望双方都能镇定下来找个折中的办法，毕竟一起干才能共赢。

三星与员工的这场较量，真实是让人捏把汗。工钱能讨，但工厂不是儿戏，罢工之前，三思而后行啊！