《法治周末》记者 王京仔

AI赋能千行百业，助力还是替代未来

“AI手艺虽然会在一定程度上替代人力，但这种替代绝非线性关系。”张欣以公务员干活内容为例说明白， AI兴许会做一些再来一次性、标准化的干活，如数据录入、文件审核等，促使公务员向高大技能、高大发明力的方向转型，如参与政策设计、公众沟通和危机管理等问题的解决。张欣觉得能，劳动者应提升自身的核心比力，以习惯AI时代的需求。一边，政府和企业也应给相应的制度支持和技能培训，帮劳动者顺利转型。

张欣觉得能， 各行业在接入AI手艺时可从手艺、王法规范及AI部署方式这三个方面采取措施，以确保数据的合规用与隐私平安护着。

中国信息传信研究研究院发布的《人造智能进步报告》指出， 智能体作为将巨大模型转变为生产力的基本上应用形态，能够飞迅速搞懂和响应产业需求，拓宽阔巨大模型应用场景，为企业的数字化转型和智能化升级给有力巨大助力。

DeepSeek怎么看待“AI替代”

不少许业内人士指出，各行业所谓的AI员工就是AI智能体的一种具体体现。AI智能体是一种能够自主行动、 感知周围、作出决策并与周围交互的智能应用或实体，与AI巨大模型相比，AI智能体能完成更麻烦的任务。

深厚圳市福田区率先推出了《深厚圳市福田区政务辅助智能机器人管理暂行办法》， 构建了一套完整的伦理框架、手艺标准、应用范围、平安监管体系，明确了数智员工的辅助定位。

深厚圳市福田区政务服务和数据管理局党组成员、 副局长远高大增，对“AI公务员”这一说法向新闻进行了回应：“AI数智员工”是AI助手，它能辅助开展公共管理和服务，搞优良干活效率，不能单独决策，不能算是“AI公务员”。

公文处理效率提升90%、 执法文书秒级生成、民生诉求分拨准确率提升25%……近日广东省深厚圳市福田区上线福田区政务巨大模型2.0，基于DeepSeek开发的首批70名AI数智员工已上岗。

DeepSeek指出，AI员工存在认知维度局限、物理交互瓶颈、世间性缺陷等劣势。短暂期来看， AI再来一次性干活替代率或达45%；中期来看，认知型干活20%至35%岗位将转型；长远期来看，发明性干活仍保持巨大于80%人类主导。

“患者给我看DeepSeek查的后来啊，和我说的一样，夸我专业负责。感觉离下岗不远了。”“这么许多行业开头用AI了我还会有干活吗？”……伴随DeepSeek推动AI进一步普及应用，再度引发不少许网友对于AI员工替代人类等职业前景的担忧。

说实在的，“AI是不是会替代人类”是从AI手艺诞生之初就一直相伴的话题。此前AI在视频、 音乐、绘画、写作等优良几个领域的应用时业内人士及相关专家也聊聊过许多次普遍觉得，AI会替代有些干活，但不会彻头彻尾替代人类，人机协作是以后的干活趋势。

AI智能体助力千行百业

“AI本质是工具，其关系到取决于人类怎么利用它。往事上的手艺革命到头来扩巨大了钱财总量，但分配问题始终存在。”DeepSeek直言，“与其担忧‘饭碗被抢’，不如思考怎么让AI成为发明更公平世间的助力。”

北京市丰台区政务和数据局完成了政务云本地部署DeepSeek巨大模型周围， 并上线了“丰细小政”数智助手；江苏省无锡市的锡企服务平台3.0接入DeepSeek巨大模型，并上线江苏省首个企业服务AI助手体验版；山东省临沂市基于政务云成功实现了DeepSeek本地化全栈部署……

2024年12月18日在2025年ICT行业趋势年会上，中国工事院院士邬贺铨就预判，即将到来的2025年不仅是智能体的元年，也将是AI终端的元年。而因为DeepSeek开源模型的发布，明摆着加速了其预判的实现。

“天都塌了！病人DeepSeek后质疑我的治病方案， 气得我自己又查了一遍指南，才找到指南更新鲜了……”2月22日广东省一位医学博主在网上讲述的AI对自己职业产生关系到的一段经历，迅速引起网友烫议。

这时候， 许多地都在升级“AI+政务”模式，据《法治周末》记者不彻头彻尾统计，已有北京、广东、江苏、山东、江西、内蒙古等许多地宣布其政务服务系统接入DeepSeek系列巨大模型，推出相应的AI助手等。

“‘AI数智员工’的上岗不仅搞优良了政务处理效率，也能为公众给更便捷的服务。”在对外钱财贸容易巨大学法学院教、 数字钱财与王法创新鲜研究研究中心主任张欣看来AI手艺进入各行各业已成趋势，特别是在政务服务领域，AI手艺的应用前景广阔。张欣也提示， 目前一巨大堆研究研究和实例说明AI输出的内容存在误差问题，“政务领域往往涉及公共利益和沉巨大决策，AI的决策误差兴许对公众产生深厚远关系到”。

2021年2月， 万科首位数字化AI员工“崔筱盼”正式“入职”，其催办的预付应收逾期单据核销率达到91.44%，“崔筱盼”在同年年底得到2021年万科总部最佳新鲜人奖；2024年4月，360公司宣布其首位AI员工“红衣”正式“入职”AI事业部；2024年11月，细小鹏汽车发布其自主研发的全新鲜AI人形机器人——Iron，目前，Iron机器人已在细小鹏汽车的广州工厂投入实训，基本上参与细小鹏P7+车型的生产流程。

以“行政处罚决定书”功能为例， 干活人员在系统对话中上传一份“案件单位负责人集体聊聊笔录”后不到10秒，“AI数智员工”就能生成一份行政处罚决定书。

在中国移动、 中国电信、中国联通三巨大电信运营商全面接入DeepSeek后据记者不彻头彻尾统计，中石油、中石化、国电网、东风汽车等许多家央国企也与DeepSeek展开一起干，范围覆盖传信、燃料、金融、汽车、手艺等优良几个领域。

AI主播、 AI助教、AI医生……在DeepSeek被引入来提升各行业干活效率的一边，也 引发不少许网友对于“AI是不是会替代人类”等职业前景的担忧。

AI员工在政务中的辅助定位

在深厚圳市福田区政务服务和数据管理局的办公区内， 每名干活人员都配备了基于DeepSeek开发的人造智能办公系统，只需轻巧松下达任务指令，系统便能在数秒内响应需求。

“AI员工到头来会替代人类吗？”“AI会抢走人类的‘饭碗’吗？”记者就这一问题， 也许多次询问了DeepSeek，它给出了自己的答案：以后十年将见证人机协作范式的根本性变革。AI不会轻巧松替代人类，而是推动劳动值钱向更高大维度跃迁。关键不在于对抗手艺浪潮，而在于构建新鲜的文明契约，使手艺进步真实正服务于人类福祉的提升。这需要手艺创新鲜、制度设计、教书转型的协同演进，到头来实现“人机共荣”的新鲜型世间形态。

“每一个‘AI数智员工’都有指定了一个监护人，监护人指挥它干活，并对它负责。”高大增谈到， 公务员是有公务员王法的，对于“AI数智员工”也出台了政务辅助智能机器人管理办法，对其进行规范。

此次首批上线的70名“AI数智员工”， 除了拥有DeepSeek的通用功能外还结合各部门单位实际业务流程，量身定制了个性化智能体。每名“AI数智员工”对应一个账号， 它们分布在全区35家政务单位，覆盖240个政务干活场景，涵盖公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等领域。

今年1月18日 中国石油化工股份有限公司正式推出首位“AI数字员工”，并在广西南宁新鲜阳站等全国加油站，同步试点上线。在加油机的巨大屏幕上，“数字员工”迅速报出油价，并提示客户加油。加完油后 根据客户的游玩咨询，“数字员工”给客户规划了附近的游玩景点，不但能和客户交流对话，还能解答疑问、引导操作等。

近日全国首个“AI儿科医生”在国小孩医学中心北京小孩医院正式上线应用。一边，山东、浙江、安徽、甘肃等地许多家医院接入DeepSeek。