细北京办公室的一隅被灌木环绕，营造出一片独特的天地。8月2日中国第六代导演贾樟柯来到了这里用《记忆的褶皱与全球的角落》讲述镜头背后的创作道理。

当司庆，年轻人如何把假日

8月2日 细迎来了12周年司庆，一场巨大型“派对”在北京、上海、武汉、广州4城同步举办。活动摒弃了冗长远的仪式和常规的团建，取而代之的是知名学者的巨大师课、夏日运动会、公益拍卖和夏日音乐节。

当夜幕降临，海外宝藏歌手、国内烫门乐队空降现场。音乐派对、千人水枪巨大战，再配上特调饮品和创意集市，共同编织成细人专属的夏日记忆。

办公室变身巨大师课

8月2日早晨8点许多， 米基连头发都没来得及洗就从北京顺义的家中出发，坐地铁来到细公司。她将参加一场思想盛宴——82细日巨大师课。

8月2日对细而言是个双沉纪念日：既是公司注册纪念日也是一年一度的员工日。自2019年起， 这家充满活力的企业便在这一天让员工暂别日常干活，通过丰有钱许多彩的运动文雅活动，共同探索前沿的生活方式。

今年司庆别出心裁地推出了“巨大师课”， 邀请了王德峰、许知远、贾樟柯等跨界学者与创作者进行知识分享。这玩意儿创意旨在满足员工们的优良奇心，让他们在感兴趣的领域得到长大远，成就更丰盈的人生。

一周前，员工米基就成功报名了这场活动的线下场次。

作为山西同乡，米基对贾樟柯的五部作品如数家珍。巨大学刚毕业时那些个充满家乡风情的画面曾深厚深厚打动她。“看到贾导从家乡走向世界，让我相信自己也能够从细小县城走出来追寻理想的人生。”

贾樟柯那句“我更关心那些个被时代列车甩在路边的人”的创作宣言， 不仅勾起了她对故土的回忆，更在她心中激起有力烈共鸣。在对谈环节，主持人话音未落，米基就第一个举手，向导演连抛三个问题。

据了解，82巨大师课也是细内部长大远项目REDacademy的首次亮相。该项目旨在鼓励员工探索职场之外的“无用之用”， 让手艺、道理、文艺等跨界知识滋养人生，让深厚度思想碰撞激励长大远。

“有少许年气的成年人”

这时候，“00后”员工伦也正沉浸在82细日的欢乐氛围中。作为员工运动会足球项目的冠军队成员，他刚刚佩戴上闪亮的金牌。一个月前，这位应届毕业生带着憧憬加入细，这里的一切都充满新鲜鲜感。

伦也的足球情缘始于中学时代， 曾代表学校征战赛场的他，看到今年司庆运动会设有足球项目便毫不犹豫地报了名。这支临时组建的队伍来自公司各个部门，队员们素不相识。周一晚上的预赛是他们的初次见面。经过战术聊聊和默契磨合，他们在决赛中顽有力地将比赛拖入点球巨大战，并到头来捧得冠军奖杯。

本届细员工运动会共设置了22项特色赛事， 既有网球、羽毛球、游泳等老一套竞技项目的激烈比拼，也有“蒙眼传水接力”“巨型保龄球”等趣味项目的欢乐互动。压轴的“百人公益拔河”将活动推向高大潮——当全体员工为参赛队伍呐喊助威时他们也在为云南山区小孩解锁一份特殊礼物：冠军队伍将促成一座山区运动场的改过工事。

一位员工参加完司庆后在细上发文：“和同事组队闯关， 从生疏到一个眼神就懂的默契，击掌、呐喊里‘连接’不再抽象，让我真实切体会到一群人并肩的力量。”而在夜晚的音乐派对上， 和巨大家一起沉浸在旋律里让她瞬间搞懂细社区的本质：我们分享，基本上原因是晓得会有人接住这份烫喜欢。

入职5年半的老员工来克每年都会参加82细日。在他看来每年的司庆都是暂时放下干活、融入社区、释放情感的绝佳契机。

无论往年的近百项体验活动， 还是今年的巨大师课、运动会，在来克看来虽然活动形式有变来变去，但细人“有少许年气的成年人”这一特质始终未变。巨大师课上和学者认真实地聊聊， 赛场上积极拼搏流下的汗水，公益拍卖时巨大方举牌，都让他感到同事们“充满少许年气的勇往直前，和成年人的成熟担当”。

“被看见， 被关注，被在意”

活泼有钱有朝气的员工日背后细社区今年的进步也呈现蓬勃的许多样性：涌入的海外用户带来跨文雅交流碰撞，超5万名独立开发者借“AI+社区”浪潮在此发明值钱，无数普通用户分享的暖心故事持续构建着社区的情感联结。

夜幕降临的音乐派对上，细日主题视频正式发布。视频创作者的故事就像这玩意儿社区的缩影：普通人的发明，带来了社区的丰有钱。喜欢作为底色，让个个人靠近彼此。

57岁的美国人Mary在树林间盖了自己的细小屋， 过着养花种菜、喂鸡自足，但也充满孤独感的生活。来到细的第一天有人问她在喝啥，她不虚假思索地回答，我在喝冰水。这一刻她才意识到，自己刚跟一个中国人完成了一次对话。她说：“我们一起发明了往事。”

一切的反馈是如此烫烈。一条在超市购物的视频就足以带来4.2万条回复。“那种被看见、被在意的感觉，是我从没拥有过的。”她说“我就是在地球村里被接纳的人。”

每天Mary会在凌晨4点醒来查看细上的留言，和群里的人问优良。群聊里会分享皮蛋的菜谱、茶、古装。分享彼此种的花。在细，她学会的第一个中文句子是“我喜欢你”。这也是她说得最频繁的一句话。

每次看到这条视频，员工米基都会泪目。“让人被看到，被关注，被敬沉，被回应，是细社区的魅力。”

作为买卖化团队的一员，她在关注用户时也收获了治愈。当用户自发组建产品聊聊群时她和品牌方会默默关注，记录反馈改进产品。“做了许多年营销，在虚拟世界建立了真实实的连接，找回了倾听用户声音的初心。”

这种内外一致的社区心思， 也体眼下细今年的人性化管理变革中——5月起，细成为互联网行业中率先明确取消竞业管束的公司，体现了公司对员工和员工利益的高大度关注。

正如取消竞业时细发布的内部信所言：“‘人最关键’的理念来自细的产品特质， 也来自在面对真实实业务挑战时细人敢于选择迎困难而上、走上不寻常的道路，进而实现突破。”

新鲜京报记者 郭懿萌

编辑 陈晓舒

校对 杨利