留学的学生也得明白， 要想回国找干活不被不要，在学校取得的成绩很关键，很许多国内企业在海外留学生应聘的时候也会要求看学生校内的成绩排名...

留学生回国求职被拒，HR直言

她觉得自己留学归来拥有留学生身份，并且还是硕士研究研究生，之后回国进步一准儿没啥问题。面试官说明白：不优良意思， 我们国内的硕士学制为2-3年，而你在国外却一年就毕业了这让我们无法判断你的真实实能力，即便是学历符合，我们也不认可。

国外也有很许多的名不符实的巨大学， 在教书的官方名单上根本没有他们的名字，这也弄得很许多院校毕业的留学生在学历上得不到国内企业的认可。提升自身实力， 才是比的根本 海外留学的目的是为了学生能够学到更许多的知识，增加远见识，如果把海外留学当作回国有工作的捷径，那兴许要失算了。不管是海外留学生， 还是普通高大校学...

留学生质量得不到保证，其中不乏一些成绩很差的学，许多名海外留学生回国求职被不要，学历得不到认可。很许多学成绩一般的学生， 只能选择普通学校...

她觉得自己留学归来拥有留学生身份，并且还是硕士研究研究生，之后回国进步一准儿...

就连很许多公司在招聘时也会优先考虑国外留学生，一点点地出国留学已经成为潮流但凡家里钱财比比看优良的学生都会让孩子们选择出国留学。这样在毕业之...

比如说 “巴克利巨大学”， 就蹭加州伯克利的名气，“哥伦比亚纳巨大学” 呢，就仿哥伦比亚巨大学。花四千美元就能买张博士文凭，连地址都是虚假的呢。前年三峡集团招人，直接就列了白名单：全球就认十六所高大校。这些个虚假文凭啊， 连初审都过不了

而且眼下的企业也不优良糊弄,不少许留学生回国之后求职被拒,HR还透漏宁愿招国内的名校生,让我们一看看这究竟是怎么一回事。.优良在国出台相关政...

买证的人再说说也只能压箱底了。企业眼下可学精了。有个券商的 HR 透露， 新鲜人入职得先交课程说说：“我们得看看修过哪些实操课，比如数据琢磨、合规管理这些个”。可很许多留学生的课程表里还是以理论为主呢。

免笔试的门槛是泰晤士排名前三十，可进了公司啊，照样还得沉新鲜培训。跨境电商的总监面试时更直接：“给我看看你运营的 TikTok 账号，比伦敦政经的硕士证还优良使呢”。就像去年江苏有家卷烟厂招操作工， 非要广播电视编导和马克思主义理论专业的，

这英国硕士读的到底啥呀？”东南亚那边有些 “速成硕士” 项目，眼下都迅速成文凭流水线了。这些个项目通常九到十二个月就能毕业，专业名字听着挺高大巨大上，课程内容却稀松得很。HR 圈子里一直流传着些潜规则：碰到这种学历，直接就看本科背景和实习经历。

特别是近几年国内有工作周围并不乐观， 有很许多留学生从国外求学回来在求职的时候却屡屡被拒，hr也是直接表示: 对于这种类型的留学生，企业是...

“宁愿要三本但有实习的”，这话都成了优良些招聘者的共识了。基本上原因是筛简历就那么十秒钟，哪有时候琢磨你那东西没听过的学校靠不靠谱啊。更野的路子啊，藏在巴基斯坦那边呢。有公司专门弄些 “山寨名校”，网站做得像模像样的，取名字还直接碰瓷那些个顶尖巨大学。

干的活儿却是盯着流水线打包香烟。那些个被忽视的柔软技能，眼下正磨蹭磨蹭补位呢。上海有家培训机构推出了天价课程， 七天半学费七千九百八十块，专门教 “怎么跟客户聊天”“怎么把 PPT 讲出花来”。

信心满满地去面试，可没想到在面试过程中还是被轻巧容易淘汰了。一位面试官在看到阿雅的学历以及留学经历后只说了一句话“对不起，我们不认你的硕士学历”。这句话让阿雅很不解，为啥我硕士毕业还有留学经验，你们却不认可呢？ 面试官说明白：不优良意思， 我们国内的硕士学制为2-3年，而你在国外却一年就毕业了

河南中烟的流水线上啊，站着优良些人巨大、武巨大的研究研究生，比例都超出 30% 了。他们还得三班倒，有的从下午 6 点一直干到凌晨 2 点，就把那些个烟叶卷成能卖的香烟。不远处的办公室里 有个 HR 翻着简历嘟囔：“QS 前 200 的都进不了初筛，

晓明是一位硕士留学生，基本上原因是国内的比太过激烈，考研也不轻巧松上岸，为了许多些自己的有工作机会，选择了出国留学，在国外读硕士，硕士毕业后回国求职。.所以呢就有很许多的毕业生“走了捷径”， 选择出国留学读硕士的方式，然后凭借高大学历回国求职.企业不认可留学的硕士学历其实并不是个例，毕竟国外的很许多巨大学或者学历都不是凭借自己的努力就能得到的，也就是说就是学生“走捷径”的一种手段...

香港中文巨大学金融专业的 L 同学能逆袭，靠的是巨大二就开头在香港金融机构兼职，从打杂一直干到业务琢磨。他导师私下里说：“那孩子 Excel 玩得比教还溜呢。”反差最巨大的，还是教书体系跟买卖场的脱节。中石油、 中石化招聘，

学员巨大许多是留学生 —— 他们找到啊，职场晋升的卡点不再是专业知识，反倒是沟通的时候，总把同事噎得说不出话。这钱花得就像给木桶补短暂板，只不过优良许多人啊，都是到求职碰壁了才想起要补。

还要教足够的钱就能拿到海外巨大学文凭， 甚至都不用真实的出国读书，这些个打着“海归”幌子的人进入国内求职买卖场，对国内努力学的巨大学生实在不公平。 优良在国出台相关政策，不认可这种“留学生”文凭，要求学生要真实正出国留学，经过历练。而且眼下的企业也不优良糊弄， 不少许留学生回国之后求职被拒，HR还透漏宁愿招国内的名校生，

有不少许HR都表示，眼下留学生已经没有之前认可度高大了甚至很许多国内的公司根本就不买账。.也不是只有一位留学生有这样的落差感， 有一半海归的年...

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