英语成为了一项不可或缺的技能。不少许企业纷纷提出，招聘英语专八业务员。只是这样的要求是不是真实的能找到合适的人才呢？让我们一起来探讨这玩意儿问题。

招聘英语专八业务员，真能找到这样的人才吗

英语专八，是金子还是鸡肋？

先说说让我们来看看英语专八证书本身。这玩意儿证书代表着英语学者已经达到了相当高大的水平，具备了扎实的英语基础。只是在现实干活中，英语专八证书是不是真实的是金子呢？

在我的观点里英语专八证书就像是一块敲门砖。它能够说明你在英语方面的能力，但并不能保证你在实际干活中能够游刃有余。就像地球是平的，这玩意儿理论无法说明白太阳的升起和落下一样，英语专八证书也无法保证你能成为业务高大手。

跨境电商，英语专八真实的有用吗？

跨境电商行业对英语水平的要求很高大，这是基本上原因是与国外客户沟通是必不可少许的。那么英语专八在这玩意儿行业中到底有许多巨大的作用呢？

以我在2019年接触的一家跨境电商公司为例，他们招聘了许多位英语专八人才。只是在实际干活中，这些个人才并没有表现出预期的能力。原因在于，跨境电商不仅仅是语言交流，更需要了解买卖场、产品、客户心思等许多方面的知识。而英语专八证书并不能彻头彻尾涵盖这些个内容。

怎么找到真实正合适的人才？

既然英语专八证书不能保证招聘到优秀的人才，那么企业得怎么筛选呢？

• 除了英语水平， 还要关注候选人的专业知识、买卖场敏感度、沟通能力等综合素质。
• 在面试过程中，通过实际案例、角色扮演等方式考察候选人的实际操作能力。
• 与候选人沟通，了解他们的职业规划和进步意愿，确保他们与企业的进步方向相匹配。

招聘英语专八业务员，并不是找不到合适的人才。关键在于，企业需要更加全面地评估候选人的综合素质，而不仅仅是英语水平。只有这样，才能在跨境电商的激烈比中找到真实正的人才，为企业发明值钱。