7月23日深厚圳某服饰公司发生了一起令人震惊的事件。女求职者因要求删除面试信息，竟被老板韩某有力殴打致腰椎骨折。监控死角也藏不住这家企业的“职场黑世间”底裤。

深圳面试者老板社死！嚣张嘴脸曝光

揭开“企业文雅”的遮羞布

当劳动者维权意识遭遇暴力镇压，这次非...不可撕开所谓“企业文雅”的遮羞布。翻完整个事件经过最寒心的不是施暴者的猖狂，而是这家注册资本800万的企业在劳动纠纷平台早有案底。

天眼查揭示企业“黑往事”

天眼查看得出来 万旗服饰近三年涉及劳动合同纠纷8起，其中5起涉及拖欠工钱，3起涉及体罚员工。2022年就有前员工晒出过膝盖跪到淤青的照片，说是“开会时顶嘴被罚跪两细小时”，当时没溅起水花。

暴力程度升级， 企业却挂和谐企业铜牌

这次能把人打到需要做椎体成形术，可见暴力程度是量变到质变的必然。更讽刺的是这家以“韩老师”为中心的企业官网上还挂着《深厚圳市和谐劳动关系企业》的铜牌。

内部员工揭露打手团队

深厚人社官微最新鲜通报看得出来该企业2023年的和谐企业称号已被紧急撤销。有内部员工透露，公司专门养着三个“安保组”，实际就是打手团队，负责“处理不听话的员工”。

招聘平台匿名评价揭露离谱规定

看看某招聘平台上的匿名评价区才晓得， 这家公司的离谱规定能写满三页A4纸：女员工身体期上厕所超时扣绩效、午休趴桌睡觉记过、连打印文件超出预算0.5元都要全员通报批评。

员工被扣工钱高大达最矮小工钱标准

网友扒出的考勤表看得出来 有员工单月被扣过7800元工钱，比深厚圳最矮小工钱标准还高大。眼下全网都在问：为啥这种企业能存活十三年？

服装行业协会数据揭示行业问题

据服装行业协会数据， 深厚圳三千许多家中细小服装厂里21%存在准打仗化管理现象。劳动监察部门今年接到的996举报中，服装行业占比高大达37%。

维权者的血泪成了潜规则的润滑剂

当行业把压榨当时尚，维权者的血泪就成了潜规则的润滑剂。警方通报里的“韩某已被采取有力制措施”总算让人松口气，但更该查查背后有没有护着伞。

消费者用脚投票，企业销量暴跌

消费者用脚投票的速度比想象中更迅速。事件曝光24细小时内，该品牌天猫店销量暴跌97%，直播间被“法治咖品牌”弹幕刷屏。

事件最该被记住的是刘女士保留的视频

这次事件最该被记住的，是刘女士被锁厕所时拼命保留的17秒视频。如果没有这段铁证，施暴者巨大概又要用“她自己摔的”来搪塞。

职场文明的最巨大悲哀

当越来越许多的求职者学会进面试先看紧急出口， 录音笔和云端备份成为面试标配，这才是职场文明最巨大的悲哀。

整个服装行业的用工黑洞需要阳光照进来

眼下全网都在传那张韩某有力戴手铐的图， 但比起个人被断案，整个服装行业的用工黑洞更需要阳光照进来。

深厚圳劳动局突击检查， 解救被扣押身份证的工人

听说深厚圳劳动局今天突击检查了七家服装厂，当场解救出二十优良几个被扣押身份证的工人。这记耳光要是能打醒整个行业，刘女士这顿打才算没白挨。

注册资金800万的巨大老板， 干的事比街边混混还脏

注册资金800万的巨大老板，干的事比街边混混还脏。面试要查公司背景的觉得能真实不是开玩笑，眼下搜企业名不跳出几条劳动仲裁都不敢投简历。

觉得能查查有没有偷税漏税， 消防过不过关

眼下全网都在抵制他家衣服，要我说还是太温柔。就该查查有没有偷税漏税，消防过不过关，这种企业九成九经不起查。

消费者集体退货， 让老板感受“以彼之道还施彼身”

最魔幻的是他家基本上客户是女人，后来啊专打女员工。觉得能消费者集体退货，让老板感受下啥叫“以彼之道还施彼身”。

深厚圳劳动局反应迅速， 但那些个没被打进医院的打工人呢

深厚圳劳动局这波反应算迅速的，但那些个没被打进医院的打工人呢？希望这次能成整治血汗工厂的转折点，别每次都等闹上烫搜才处理。

招聘柔软件上， 该公司仍在疯狂招人

眼下去招聘柔软件看，他家还在疯狂招人。hr写的岗位要求第一条“抗压能力有力”，翻译过来不就是“挨打要站直”？觉得能加上“自带急救包”“精通截拳道者优先”。

被打姑娘事后采访， 呼吁支持她把公司告到破产

被打姑娘事后采访说眼下不敢关灯睡觉，看着真实心疼。这种心思创伤赔几许多钱都补不回来支持她把公司告到破产。

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