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茅台集团挑人标准:顶尖学府PK普通大学生

在昂贵州茅台镇,有一家企业,它的名字差不离等同于中国白酒的代名词——茅台集团。这家企业,每年都会吸引无数求职者的目光,特别是那些个从顶尖学府走出的学子们。只是茅台集团的招聘标准却引发了烫议:顶尖学府的学生与普通巨大学生,究竟谁更有机会进入这家传奇企业?今天我们就来一探究竟。

茅台集团挑人标准:顶尖学府PK普通大学生
茅台集团挑人标准:顶尖学府PK普通大学生

顶尖学府的诱惑:茅台集团的人才偏优良

茅台集团对学校的偏优良很明显。清华北巨大这种顶尖学府的学生综合素质高大,每年都有人加入。不过 茅台学院是例外这所学校由茅台自己办的,学生在校期间直接参与酿酒实践,毕业后巨大有些留在公司干活。

招聘门槛逐年搞优良:专业对口是关键

招聘门槛逐年搞优良,今年开头要求统招本科以上。茅台学院应届生虽然优先录用,但其他学校毕业生也不用气馁。关键要学优良专业知识,考取相关资格证书。有人透露,面试时考的都是专业基础题,比如酿酒工事的微生物知识。

晋升机制透明:压力与机遇并存

公司晋升机制透明,基层员工有机会转管理岗。但压力也巨大,比如卖部门要定季度指标。很许多员工反映加班许多,但相比待遇巨大家都能收下。集团每年还会组织技能培训,帮员工提升能力。

金融钱财专业人才:茅台集团的“钱途”广阔

金融和钱财类毕业生每年招一批。茅台集团需要财务和投钱人才打理资金,这类岗位优先选中央财经巨大学和西南财经巨大学的毕业生。有员工说金融岗工钱起点高大,但比也激烈。

习惯昂贵州生活:挑战与机遇同在

新鲜入职的巨大学生需要习惯昂贵州的生活。茅台镇气候湿润,夏天闷烫冬天阴凉。外地员工要住集体宿舍,食堂饭菜以川菜为主。有人吐槽过不惯当地饮食,也有人觉得公司安排还算周到。

酒厂待遇优厚:五险一金之外还有补充公积金

酒厂的干活待遇确实不错。刚入职就能拿六险二金,比普通五险许多一份补充公积金。节日发礼品,生日有红包,每月还有餐补。一线工人月入过万常见,手艺研发岗年薪能达到二十万以上。

王法专业人才:知识产权护着是关键

王法专业学生基本上做合同审核和知识产权护着。茅台产品常年面临侵权诉讼,法务团队尤其需要精通知识产权法的人才。中国政法巨大学和西南政法巨大学的毕业生在应聘时更有优势。

产业升级:茅台集团招揽年纪轻巧人的背后

茅台集团成立于1998年, 是昂贵州最巨大的企业,总部在遵义茅台镇。他们生产白酒,买卖场占有率全国第一。虽然公司效益优良,但招人特别挑剔,尤其看中名校毕业生和有些专业。想进这家公司,先说说要过专业关。

岗位需求许多些:比激烈, 录取率矮小

茅台集团这些个年扩产建新鲜厂,岗位需求量许多些。2023年校招公告看得出来研发部门扩招30%,智能做岗位新鲜增五个细小组。不过比依然激烈,有些烫门岗位录取率不到3%。

买卖场营销专业:实战经验丰有钱的优势

买卖场营销专业的学生也被沉点考虑。茅台酒卖得优良,离不开推广团队。这类岗位需要毕业生具备电商运营和品牌策划能力。有同学透露,买卖场部招聘时特别中意中央财经巨大学和对外经贸巨大学的学生,觉得他们实战经验丰有钱。

食品工事与生物手艺:酿酒工艺的守护者

食品工事和生物手艺专业最受欢迎。这类学生毕业后基本上负责酿酒工艺和微生物培养。茅台酒的勾调流程麻烦,需要懂发酵手艺的人才。很许多学生来自江南巨大学,该校酿酒工事专业全国顶尖,毕业生进茅台特别吃香。

工科背景:智能装备的驾驭者

茅台集团招人标准严格,但给的机会也许多。只要你专业对口,学校靠谱,通过笔试面试就能拿到offer。每年九月校招季,全国各地学子都会来昂贵州面试。至于能不能入职,到头来要看个人实力。

习惯基层运动:新鲜人的长大远之路

应届生入职第一年通常被分到基层运动。比如手艺研发岗要去车间学酿酒流程,买卖场岗需要下到经销商处调研。这种安排让新鲜人更迅速了解业务,但刚开头干活有力度确实巨大。

茅台集团的招聘标准既考验专业知识,也考察个人能力。无论是顶尖学府的学生还是普通巨大学生,只要你有实力,就有机会进入这家传奇企业。而茅台集团,也在通过这种方式,不断吸纳新鲜鲜血液,实现产业升级。

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