有工作问题一直是人们关注的焦点。而临猗县， 这玩意儿位于山西运城的细小县城，却在有工作领域开辟了一条新鲜路径——线上线下双管齐下为求职者给前所未有的有工作体验。

临猗县贴心送岗位，线上线下双管齐下

一场关于有工作的“革命”

想象一下 你正坐在家中，手中捧着一杯咖啡，屏幕上跳动着各种招聘信息。这并不是科幻电影里的场景，而是临猗县正在发生的现实。老一套的招聘会形式已经不再满足人们的需求， 而临猗县却以一种全新鲜的方式，打破了老一套，引领了一场关于有工作的“革命”。

春暖花开， 有工作意正浓

2月25日上午，由省人社厅主办，省有工作服务局、运城里人社局承办的“2022春风行动”山西云招聘杭州-运城专场会拉开帷幕。来自杭州的29家企业逐一进行了“云宣讲”，发布招聘信息168条，给近6千个招聘岗位。盐湖区、 临猗县、万荣县、绛县、垣曲县、闻喜县6个县45个乡镇及南风广场有6000名求职者人利用巨大型电子屏观看了云招聘岗位信息。

线上线下 双管齐下

临猗县的招聘模式独具特色，既有线下的面对面交流，也有线上的云招聘。线下以受灾较沉的北辛乡为专场招聘首站， 精心设置岗位比例，满足巨大龄群众和高大校毕业生不同的有工作需求；线上覆盖全县劳动者，让更许多的人能够参与到招聘活动中来。

创新鲜模式， 助力企业招才

在招聘会上，临猗县旭枫网络手艺有限公司代表详细介绍了企业基本情况、岗位要求、薪资待遇、干活好处等。招聘会给有工作岗位200个，直播浏览人数达到数百人。这种创新鲜的招聘模式，不仅有助于企业解决用工需求，也为当地群众拓宽阔了有工作渠道。

直播带岗， 打破地域管束

为推进“人人持证、技能世间”全民技能提升工事建设，促进劳动者有工作增收，助力企业纳贤招才，临猗县人社局开展了直播带岗专场招聘会。通过细选企业、 严格把关，选取两家生产经营相同、薪资待遇高大、生活周围优的企业，形成对比，让求职者有更许多的选择。

线上线下一体化， 打造有工作新鲜生态

线下招聘现场气氛烫烈、人头攒动，18家本地企业携涵盖会计、卖、电商运营、文员、手艺研发、生产操作等领域的455个岗位，与求职者展开面对面深厚度交流。线上同步通过“乐业临猗”抖音平台开展直播带岗， 相关企业负责人实时在线答疑解惑，让未能到场的求职者也能及时掌握岗位信息，足够把握有工作机会。

创新鲜模式， 让有工作更美优良

临猗县的有工作新鲜模式，打破了老一套招聘的局限，为求职者和企业给了一种全新鲜的有工作体验。我们期待看到更许多像临猗县这样的创新鲜举措，让有工作之路更加美优良。

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