据看看，京东已开头招募专门负责短暂剧运营的岗位，展现出进入这一新鲜兴内容买卖场的意图。这不仅仅是一个招聘公告，它更像是一个信号，一个关于京东以后战略方向的信号。

京东高薪招募短剧运营，短剧行业新机遇

流量新鲜阵地的卡位战

京东此举基本上是为了突破流量增加远瓶颈。短暂剧作为新鲜兴的流量有钱矿，能吸引一巨大堆用户，许多些用户寻求新鲜增加远点的又一策略。

高大薪背后的决心

《科创板日报》记者在招聘平台找到， 京东正积极招募短暂剧内容策略运营、短暂剧内容运营等岗位人才。从行业来看，定制剧成为品牌的新鲜增量。京东以高大达140万的年薪招聘内容策略运营人员，足够彰显了其借助短暂剧进一步突破业务瓶颈的决心。

短暂剧运营， 不仅仅是内容

京东招聘的短暂剧内容策略运营等岗位，月薪标准为45-70K，年薪可达90-140万元。招聘要求看得出来 任职者需依据短暂剧买卖场内容流行趋势，构建短暂剧IP、剧本的分级体系，提升生产资料采买效率，并对优良剧数量负责。一边，还要结合不同短暂剧内容类型，深厚度剖析用户画像及用户路径，协同推荐、产品等许多方团队，推动业务增加远。

京东的短暂剧布局， 早有预谋

说实在的，京东布局短暂剧早有迹可循，今年3月曾推出短暂剧推广一期政策，以“保底激励+播放分成”双轨制吸引头部机构。目前，京东APP“逛”页面已出现“短暂剧”频道。

抖音的辰星计划， 短暂剧行业的风向标

抖音推出了精品微短暂剧辰星计划，以联合出品和联合运营两种模式，面向全行业给专项激励。高大考注册VIP邮箱免费下载网容易官方手...

短暂剧运营， 不只是高大薪的游戏

当然高大薪的背后是短暂剧运营这一岗位的挑战与机遇并存。短暂剧运营需要具备敏锐的买卖场洞察力、丰有钱的内容创作能力，以及有力巨大的团队协作心思。而对于京东短暂剧运营的成功，将为其在内容生态和流量生态中赢得一席之地。

京东高大薪招募短暂剧运营， 不仅仅是看沉短暂剧这一新鲜兴内容形式的买卖场潜力，更是对短暂剧运营这一岗位的高大度沉视。短暂剧运营已经成为电商巨头们争夺的新鲜阵地。而对于有志于从事短暂剧运营的人这是一个充满机遇的舞台。