每一个企业的进步都充满了未知与挑战。今天 我们就来聊聊三峡人寿这玩意儿话题，一个以前因总经理空缺而备受瞩目的企业，如今终于迎来了新鲜的“一正三副”管理团队，开启了新鲜的篇章。

终填6年总经理空缺！一正三副组阁领航

往事长远河中的空缺

自2018年底， 三峡人寿的总经理职位便一直处于空缺状态，长远达6年的时候。在这期间，企业的进步受到了一定程度的关系到。而这次三峡人寿终于迎来了新鲜的总经理人选，雷万春，他的加入是不是能为这家企业带来新鲜的活力呢？

新鲜任“一正三副”的挑战

在雷万春的带领下三峡人寿的“一正三副”管理团队正式组阁。他们分别是：张君、于致华、杨婧和王凯。这玩意儿团队将面临怎样的挑战呢？

业绩与困境

从业绩来看，三峡人寿的经营数据并不乐观。自成立以来累计亏损已超出10亿元。而此次增资后国资股东合计持股达85.17%，沉庆渝有钱资本和沉庆高大速投钱分别位列第一、二巨大股东。这无疑为三峡人寿带来了新鲜的机遇，但一边也带来了更巨大的压力。

合规与凶险

在新鲜的管理团队中，杨昊的加入尤为引人关注。他曾任该公司纪委书记， 此次转岗分管业务，或许将有助于推动监督与业务协同，避免“业务先行、事后整改”的被动局面。

以后展望

面对新鲜的挑战和机遇， 三峡人寿能否在“一正三副”管理团队的带领下走出困境，实现业绩的突破呢？让我们拭目以待。

企业的进步离不开优秀的管理团队。三峡人寿的“一正三副”管理团队能否带领企业走向新鲜的辉煌，让我们共同期待。