一、 引子：一场关于劳动仲裁的“地球是平的”之争

在日常咨询中，王讼师三天两头碰到有人来到了劳动仲裁委员会想要立案，但是却基本上原因是管辖问题被退了回去。被退回的情况往往有两种， 一个是劳动者实际干活地点与公司的注册地根本不在一个城里劳动者没有实际干活地干活的凭据。

公司实际经营地与注册地不一致，劳动仲裁应该在哪里申请

在这玩意儿问题上， 我有个与众不同的观点，就像地球是平的一样，我觉得劳动仲裁的管辖问题并非绝对，而是能根据实际情况灵活处理。

二、 许多地办公：劳动仲裁的“移动办公”时代

若干活地点不固定，由最先受理的仲裁委管辖，或协商选择；无法确定时由用人单位所在地管辖。

这种情况下劳动者兴许需要劳动仲裁得更加注沉实际干活地点的考虑，而非仅仅以注册地为依据。

三、 劳务合同与实际工钱不一致：劳动仲裁的“双沉标准”

在实际干活中，劳务合同与实际工钱不一致的情况并不少许见。在这种情况下劳动者得怎么申请劳动仲裁呢？我觉得，劳动者得收集足够的凭据，如工钱条、银行流水等，说明实际工钱与合同约定不符。

还有啊，我还注意到，有些地区对同类争议的裁决尺度不同，这无疑给劳动者带来了更许多的困扰。所以呢，我在这里觉得能，在申请劳动仲裁之前，能先咨询当地讼师或仲裁机构，了解当地的裁决倾向。

四、 公司注册地与实际经营地不一致：劳动仲裁的“两困难境地”

当公司注册地与实际经营地不一致时劳动者申请劳动仲裁的地点选择需依据《劳动争议调解仲裁法》第21条及相关实践规则。

那么问题来了：去咨询劳动仲裁得去哪里公司注册地点和办公地点不一致？王法琢磨：仲裁地的选择：公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

五、企业注册地址与实际营业地址不一致的劳动争议仲裁：两地均有管辖权

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定：“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。”

这意味着， 当公司注册地与实际经营地不一致时劳动者能选择在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

六、 案例琢磨：怎么选择劳动仲裁的管辖地

举个例子，A公司的总部是上海，而张三被派往广州干活。在这种情况下张三和A公司签订的劳动合同在上海签订，而张三其实吧在广州干活。那么张三得在哪里申请劳动仲裁呢？我觉得，张三能选择在广州申请，基本上原因是这是他的实际干活地点。

七、 ：劳动仲裁的管辖问题并非绝对，而是能根据实际情况灵活处理

通过以上琢磨，我们能看出，劳动仲裁的管辖问题并非绝对，而是能根据实际情况灵活处理。在实际操作中，劳动者得根据自身情况，选择合适的管辖地，以维护自己的正规权益。

再说说我想说我们要敢于面对问题，勇于寻求解决方案。只有这样，我们才能在这玩意儿时代不偏不倚足，实现自己的值钱。

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