在广袤的乡下巨大地，有这样一群人，他们带着新鲜理念、新鲜技能，肩负着乡下振兴的沉任，他们是乡下里的CEO。他们怎么在荒野中开拓创新鲜，用汗水浇灌希望，让我们一起走进他们的世界。

新职所向｜乡村里的CEO，他如何带领乡村走向振兴之路

从都市白领到乡下CEO， 一个转变的契机

2020年，34岁的刘松毅然选择离开都市，成为一名乡下职业经理人，肩负起振兴乡下的沉任。他的故事并非个例，因为乡下振兴战略的推进，越来越许多的年纪轻巧人投身乡下成为乡下CEO。

创新鲜模式， 打造乡下振兴新鲜引擎

在浙江安吉余村，年轻人专属的创业地方——青来集，已吸引29家企业入驻，营收突破8亿元。这背后是乡下CEO们以创新鲜思维，打造乡下振兴新鲜引擎的生动实践。

专业人才， 推动乡下振兴稳步前行

从2019年开头，浙江杭州下姜村首次发布乡下振兴职业经理人招聘公告，吸引了一巨大堆专业人才投身乡下。这些个乡下CEO们，以专业知识和技能，推动乡下振兴稳步前行。

双向奔赴， 助力乡下人才振兴

目前，浙江安吉已吸引5万许多名年轻人入乡有工作创业，吸引各类投钱13.7亿元。这是一场人才与乡下的双向奔赴，共同助力乡下人才振兴。

在乡下振兴的道路上， 乡下CEO们用汗水和智慧，书写着一段又一段动人的故事。他们，是乡下振兴的希望，是新鲜时代的奋斗者。让我们共同期待，乡下振兴的明天更加美优良！