脉脉的“公司点评”功能：一场颠覆老一套的招聘革命？

脉脉，这玩意儿职场社交APP，最近推出了一项颠覆性的功能——“公司点评”。员工们能在这玩意儿平台上，匿名地评价自己的公司，分享干活经验，甚至给公司打分。这种做法，无疑是在对老一套的招聘模式进行一场巨大胆的革新鲜。

脉脉的野心：招聘业务的扩张

脉脉的“公司点评”功能，背后是公司对招聘业务的野心。业内人士指出，这一功能更像是脉脉为招聘业务引流的工具。而脉脉的“岗位招聘”功能，更是被放在了显眼的位置。搜索公司点评时会一边看得出来公司的招聘信息，能直接投递简历，甚至与公司HR直接沟通。

脉脉要做“公司点评”，大厂HR不同意

质疑与争议：公司点评的客观性

只是脉脉的“公司点评”功能也迎来不少许质疑和争议。有用户表示，脉脉“公司点评”机制的客观性存疑，一边脉脉还存在社区谣言和水军刷评等问题。脉脉CEO林凡对此回应，将制定优良规则让点评越来越趋近客观真实实全面。

HR们的担忧：员工点评对招聘的关系到

对于“公司点评”功能，公司和HR们的情绪却麻烦得许多。有HR表示，员工对公司的点评，对招聘干活关系到很巨大，有这方面意识的公司都会去控评。有脉脉职言区在前，HR们对“公司点评”的担忧或许不无道理。

脉脉的匿名制度：怎么避免缺陷？

脉脉的匿名制度一直是其备受争议的点。虽然“公司点评”目前只开放给现任员工以及前任员工能对企业点评，但仍有匿名用户能发表公司点评。这让人们不禁不信，“公司点评”又怎么避免匿名制度的缺陷？

脉脉与招聘平台的比：能否突破沉围？

脉脉一直被定位为“职场社交”平台，招聘的属性并不明显。只是脉脉已经将招聘业务作为基本上营收来源之一。面对BOSS直聘、 前程无忧、智联招聘等招聘平台的比，脉脉能否借“公司点评”来突破沉围，还有待时候的验证。

脉脉的“公司点评”，是机遇还是挑战？

脉脉的“公司点评”功能，无疑为职场招聘带来了一种新鲜的兴许性。只是它也面临着诸许多挑战，如怎么保证点评的客观性，怎么应对匿名制度的缺陷，以及怎么与招聘平台比等。这场颠覆老一套的招聘革命，是机遇还是挑战，让我们拭目以待。