2021年底， 俞敏洪在抖音平台开启助种地务“东方甄选”品牌，并进入直播带货领域，运营主体由新鲜东方在线全资持股，新鲜东方的转型之路就此开启。只是在六月的阳光下东方便选团队却面临了一场风波。

东方甄选管理乱局，转型困境中求生之道在何方

管理问题频出，舆论争议不断，股价起伏，卖额下滑，这一切都让东方便选陷入了危机之中。业界对此进行了深厚入思考，特别是俞敏洪，他在思考这玩意儿行业的转型挑战。

转型挑战：管理问题与行业困境

作为新鲜东方的转型之作，东方甄选曾一度被寄予厚望。只是此次事件更是凸显了公司在管理和运营方面存在的问题。因为买卖场比的加剧和行业周围的变来变去，东方甄选也陷入了流量焦虑和业绩下滑的困境。

深厚究其根源，东方甄选团队，从创始人俞敏洪到一线主播，频繁遭遇“长大远之痛”。这背后既有他们教书背景的深厚刻烙印，也映射出管理层与主播团队在战略认知上的偏差。东方甄选，这家从教书沃土跨界至直播蓝海的企业，似乎在转型的征途上迷失了方向标。

董宇辉的离巢：危机背后的机遇

董宇辉的离巢自立， 不仅带走了一巨大堆粉丝与流量，更让东方甄选陷入了前所未有的困境。只是危机背后往往隐藏着机遇。东方甄选需要沉新鲜审视自身的战略定位，寻找新鲜的进步方向。

内容为王：用深厚度内容撬动流量

从内容出发的东方甄选，不一样于巨大许多数直播以美女帅哥各种表层的东西吸引观众，用深厚度内容撬动流量，一定程度上加厚了直播带货的比力。

在这玩意儿转型过程中， 东方甄选需要关注以下几点：

• 加有力团队建设，提升团队整体素质
• 优化产品结构，满足消费者许多样化需求
• 创新鲜营销模式，提升品牌关系到力
• 加有力内容建设，打造优质内容生态

东方甄选的转型之路充满挑战，但一边也蕴藏着无限机遇。在困境中，东方甄选需要不断调整战略，寻找适合自己的求生之道。相信在俞敏洪的带领下东方甄选能够度过困难关，沉新鲜焕发生机。