啥是阿里的16薪？

阿里的16薪，其实是指员工一年能拿到16个月的工钱。这16个月工钱包括了12个月的基本月薪、第13个月的年底双薪以及第14个月的绩效奖金。

阿里16薪包括年终奖吗

年底双薪：固定奖金

十三薪是固定的， 与员工的绩效无关，是个个员工都能拿到的。而年终奖则不同，它的发放取决于公司的经营状况和员工的业绩表现。

年终奖：绩效挂钩

年终奖的发放是根据员工的绩效来决定的， 通常绩效优良的员工能得到更许多年终奖。但也有例外比如一些手艺岗位兴许会基本上原因是干活表现突出而得到额外奖金。

股票：另一种收入

除了工钱和年终奖，阿里巴巴的员工还能通过持有公司股票得到收入。不过这需要员工在公司干活满2年才能拿到50%的股票，4年后才能全部拿完。

阿里职级体系：P序列与M序列

阿里的职级体系分为P序列和管理层M序列。P序列从P3到P14，对应着不同的职位和薪酬。M序列从M1到M9，是管理层职级。

16薪是不是包括年终奖？

一般时候，阿里的16薪是包括年终奖的。但也有一些特殊情况，比如有些手艺岗位兴许会额外发放一些奖金。

16薪的优不优良的地方

优良处：16薪能让员工感受到公司的好处待遇，搞优良员工的干活积极性。

不优良的地方：如果年终奖发放不理想，兴许会让员工感到失望。

阿里16薪的案例分享

据透露， 目前P7的offer是400股票，以阿里的16薪算，年薪总包巨大概是70-100w。这说明，阿里的薪资待遇还是很优厚的。

阿里的16薪包括年终奖，但具体发放情况还是要根据公司的经营状况和员工的业绩表现来决定。对于员工了解阿里的薪资结构，有助于更优良地规划自己的职业进步。