若以伟巨大为标准， 细小米与比亚迪、华为相比，或许稍逊一筹；但论及智慧，细小米的确略胜一筹。企业家机灵并无错，然若将私利最巨大化，而尽兴许让世间利益最细小化，这样的机灵实为投机。

企业是不是伟巨大， 不仅仅取决于其发明的收入、赚头和捐税，更要看其解决的有工作问题和发明的世间值钱。华为、比亚迪、细小米，前两者似京东，后者似拼许多许多。只是巨大许多数民众心中自有明镜高大悬。

企业文雅是企业永续经营的基石，而要实现永续经营，必需兼顾私利与公利。那些个只顾一己私利的商家，终将遭受报应。比方说百度，其“萝卜迅速跑”无人驾驶出租项目，因替代司机而饱受争议。故手艺再先进，若忽视世间效益，终将长远久不了。

以京东和拼许多许多为例， 京东一季度营收2600亿，净赚头71亿，而拼许多许多一季度营收868亿，净赚头280亿。资本家眼中，拼许多许多无疑最耀眼。但从世间值钱角度看，京东的52万员工发明了巨巨大的世间效益，远超拼许多许多的1.3万员工。

细小米空调以代工模式、矮小价入市，对格力构成冲击。但这能说明其伟巨大吗？400万台空调销量， 每台廉价700元，节省了28亿本钱，只是格力有7.3万名员工，细小米集团仅有3.5万名员工。格力的世间值钱，一目了然。

企业伟巨大之路：关注员工、 回馈世间

企业要想实现伟巨大，先说说要关注员工好处。华为、比亚迪等企业，深厚知员工是企业进步的基石，致力于为员工给良优良的干活周围和进步机会。

接下来企业要回馈世间。如华为投身公益事业，比亚迪助力绿色出行，细小米关注教书等领域，这些个举措均彰显了企业的世间责任。

企业伟巨大之路，并非一帆风顺。在追求私利的一边，更要关注公利，实现私利与公利的平衡。只有这样，企业才能在激烈的买卖场比中脱颖而出，实现基业长远青。