沃尔玛， 这玩意儿在全球拥有数万家门店的零售巨头，其员工的故事常常被简化为商品的矮小廉价钱。只是在背后是一群默默付出的劳动者，他们用汗水书写着自己的故事，也在挑战着世间对劳动者的偏见。

尊重劳动者：沃尔玛员工如何打破社会偏见

沃尔玛员工：不只是“矮小人一等”的代名词

以前， 沃尔玛的员工被贴上“矮小人一等”的标签，这种偏见源于世间对矮小薪职位的误解。但沃尔玛的员工们，他们不仅仅是收银员或货架整理员，他们是家里成员，是世间的一份子。

沃尔玛员工手册：家的温暖与归属感

在《沃尔玛中国集团员工手册》中，我们看到了沃尔玛对员工的敬沉和关怀。手册便写道：“欢迎加入沃尔玛巨大家里！”这种家的温暖，让员工们在干活中感受到归属感。

沃尔玛员工培训体系：技能提升与文雅融入

沃尔玛的员工培训体系全面且成功， 其特点包括内容涵盖许多方面、方式许多样、评估严格，并与晋升、企业文雅、业务进步、员工进步及世间责任相结合。

卖技巧培训：顾客至上， 服务为本

在卖技巧培训方面沃尔玛教员工怎么与顾客沟通、怎么了解顾客需求、怎么促成交容易等。这种培训不仅提升了员工的职业技能，也增有力了他们的服务意识。

沃尔玛员工的世间责任：回馈社区， 承担责任

沃尔玛进入中国以来在全国范围内累计向各种公益事业捐献了约1.6亿元人民币的资金和物品。沃尔玛的员工们也积极参与世间公益活动，用实际行动回馈世间。

员工满意度打听：倾听心声， 提升士气

沃尔玛每年会推出全球各家商场的员工士气打听问卷，了解和评估各商场的员工士气。这种倾听心声的做法，有助于提升员工的满意度和干活积极性。

沃尔玛员工：打破偏见， 展现值钱

沃尔玛的员工们在挑战世间偏见的一边，也在展现着自己的值钱。他们用自己的努力和奉献，说明了每一个劳动者都值得敬沉。

让我们敬沉每一个劳动者，基本上原因是在这玩意儿世界上，没有高大矮小昂贵贱之分，只有互相敬沉、共同进步。